Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm IT Contract Manager / Quản lý Hợp đồng CNTT Thạc Gián, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng vị trí IT Contract Manager/Quản lý Hợp đồng CNTT tại Thạc Gián, Đà Nẵng đang thu hút sự quan tâm của nhiều ứng viên trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Để giúp bạn chuẩn bị hồ sơ và ứng tuyển thành công, dưới đây là :

1. Tìm hiểu về công ty Thạc Gián và vị trí IT Contract Manager:

Công ty Thạc Gián:

Tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động chính của công ty.
Các sản phẩm, dịch vụ công nghệ mà công ty cung cấp.
Văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc.
Thông tin về các dự án CNTT mà công ty đang triển khai.
Các đối tác, khách hàng của công ty.

Vị trí IT Contract Manager:

Mô tả công việc (Job Description - JD):

Phân tích kỹ lưỡng JD được đăng tải trên các trang tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.).
Xác định các yêu cầu chính về kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức.
Làm rõ các trách nhiệm cụ thể của vị trí, ví dụ:
Soạn thảo, xem xét và đàm phán các hợp đồng CNTT (phần mềm, phần cứng, dịch vụ, outsourcing, v.v.).
Đảm bảo tuân thủ các điều khoản hợp đồng, luật pháp liên quan.
Quản lý rủi ro hợp đồng, giải quyết tranh chấp.
Theo dõi hiệu suất của nhà cung cấp, đánh giá chất lượng dịch vụ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp.
Quản lý ngân sách hợp đồng.
Báo cáo về tình hình thực hiện hợp đồng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm yêu cầu, kinh nghiệm cụ thể trong lĩnh vực quản lý hợp đồng CNTT.

Kỹ năng:

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý hợp đồng (nếu có).

Kiến thức:

Kiến thức về luật hợp đồng, đặc biệt là luật liên quan đến CNTT.
Kiến thức về các loại hợp đồng CNTT phổ biến.
Kiến thức về các tiêu chuẩn, quy trình trong quản lý dự án CNTT.

Bằng cấp:

Bằng cấp liên quan đến luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, CNTT hoặc các lĩnh vực liên quan.

Ngoại ngữ:

Khả năng tiếng Anh (đọc, viết, giao tiếp) tốt, đặc biệt là trong lĩnh vực pháp lý, kỹ thuật.

2. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

CV/Resume:

Thông tin cá nhân:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (email, số điện thoại).

Tóm tắt (Summary/Objective):

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất với vị trí, nhấn mạnh những thành tích nổi bật.

Kinh nghiệm làm việc:

Sắp xếp theo thứ tự thời gian đảo ngược (kinh nghiệm gần nhất trước).
Mô tả chi tiết công việc đã thực hiện, sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: quản lý, đàm phán, triển khai, phân tích, v.v.).
Nêu bật các thành tích cụ thể, đo lường được (ví dụ: Tiết kiệm 15% chi phí hợp đồng nhờ đàm phán thành công với nhà cung cấp, Giảm 20% thời gian xử lý tranh chấp hợp đồng nhờ xây dựng quy trình quản lý rủi ro hiệu quả).
Tập trung vào các kinh nghiệm liên quan đến quản lý hợp đồng CNTT, ví dụ:
Quản lý hợp đồng phần mềm, phần cứng, dịch vụ.
Đàm phán các điều khoản về SLA (Service Level Agreement), bảo hành, thanh toán.
Giải quyết tranh chấp hợp đồng với nhà cung cấp.
Đánh giá hiệu suất của nhà cung cấp dịch vụ CNTT.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng liên quan, chia thành các nhóm:
Kỹ năng chuyên môn (ví dụ: Quản lý hợp đồng, Đàm phán, Quản lý rủi ro, Phân tích hợp đồng, Luật hợp đồng).
Kỹ năng mềm (ví dụ: Giao tiếp, Làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề, Quản lý thời gian).
Kỹ năng tin học (ví dụ: MS Office, các công cụ quản lý hợp đồng).
Ngoại ngữ (ví dụ: Tiếng Anh thương mại, tiếng Anh chuyên ngành CNTT).

Học vấn:

Liệt kê bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Chứng chỉ:

Liệt kê các chứng chỉ liên quan (ví dụ: PMP, ITIL, CCMP, v.v.).

Sở thích:

Có thể đề cập ngắn gọn nếu phù hợp.

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu:

Nêu rõ vị trí ứng tuyển, nguồn thông tin về việc làm.

Tại sao bạn phù hợp:

Nhấn mạnh những kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
Nêu rõ lý do bạn muốn làm việc tại công ty Thạc Gián.
Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí ứng tuyển.

Kêu gọi hành động:

Bày tỏ mong muốn được tham gia phỏng vấn và cung cấp thêm thông tin.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, trang trọng, thể hiện sự tự tin và nhiệt huyết.

3. Nộp hồ sơ và chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nộp hồ sơ:

Nộp hồ sơ trực tuyến qua các trang tuyển dụng hoặc qua email theo hướng dẫn của nhà tuyển dụng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi nộp.

Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu sâu hơn về công ty, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa doanh nghiệp.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Điểm mạnh, điểm yếu của bạn.
Kinh nghiệm liên quan đến quản lý hợp đồng CNTT.
Cách bạn giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
Mức lương mong muốn.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty.

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

Luyện tập phỏng vấn:

Có thể nhờ bạn bè, người thân đóng vai nhà tuyển dụng để luyện tập.

Trang phục:

Mặc trang phục lịch sự, chuyên nghiệp.

Thái độ:

Tự tin, nhiệt tình, trung thực.

Ví dụ một số câu hỏi phỏng vấn có thể gặp:

Hãy mô tả quy trình quản lý hợp đồng CNTT mà bạn thường áp dụng.
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc đàm phán các điều khoản hợp đồng phức tạp?
Bạn đã từng giải quyết tranh chấp hợp đồng nào chưa? Kinh nghiệm của bạn trong tình huống đó là gì?
Bạn làm thế nào để đảm bảo tuân thủ các điều khoản hợp đồng và luật pháp liên quan?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các loại hợp đồng CNTT nào? (Ví dụ: hợp đồng phần mềm, hợp đồng outsourcing, hợp đồng dịch vụ đám mây)
Bạn có sử dụng các công cụ quản lý hợp đồng không?
Bạn nghĩ gì về tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp?
Bạn có thể chia sẻ một ví dụ về việc bạn đã cải thiện hiệu quả quản lý hợp đồng như thế nào?
Bạn làm thế nào để cập nhật kiến thức về luật pháp và các quy định liên quan đến hợp đồng?
Bạn có kinh nghiệm quản lý ngân sách hợp đồng không?

Lời khuyên:

Tự tin vào bản thân:

Hãy tin rằng bạn có đủ năng lực để đáp ứng yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự đam mê:

Cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự yêu thích công việc quản lý hợp đồng CNTT.

Chuẩn bị kỹ lưỡng:

Càng chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn càng có nhiều cơ hội thành công.

Học hỏi và phát triển:

Ngay cả khi không được nhận vào vị trí này, hãy xem đây là một cơ hội để học hỏi và phát triển bản thân.

Chúc bạn thành công trong quá trình ứng tuyển!

Contact seller Share

Comments