Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Lead Ads Specialist Hải châu

Tuyển dụng Lead Ads Specialist tại Hải Châu là một cơ hội hấp dẫn! Để thu hút những ứng viên giỏi nhất, bạn cần một , rõ ràng và hấp dẫn. một bản nháp bạn có thể điều chỉnh:

Tiêu đề:

Tuyển Dụng Lead Ads Specialist (Hải Châu) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

1. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn và thu hút):

Về chúng tôi:

(Ví dụ) Chúng tôi là Việc làm It tại Đà Nẵng, một công ty [mô tả ngắn gọn về ngành nghề và vị thế công ty: ví dụ: hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử, đang phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực giáo dục trực tuyến, v.v.] tại Đà Nẵng. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, năng động và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.

Tầm nhìn:

(Ví dụ) Tầm nhìn của chúng tôi là [tuyên bố tầm nhìn của công ty: ví dụ: trở thành công ty thương mại điện tử số 1 Việt Nam, mang đến nền tảng giáo dục trực tuyến chất lượng cao cho mọi người, v.v.].

Giá trị cốt lõi:

(Ví dụ) Chúng tôi tin vào [liệt kê các giá trị cốt lõi: ví dụ: sự đổi mới, tinh thần đồng đội, trách nhiệm, hướng đến khách hàng, v.v.].

2. Mô tả công việc (Chi tiết và hấp dẫn):

Vị trí:

Lead Ads Specialist

Địa điểm làm việc:

Hải Châu, Đà Nẵng

Báo cáo cho:

[Tên/chức danh người quản lý trực tiếp]

Mục tiêu chính:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Lead Ads hiệu quả trên các nền tảng (Facebook, Google, #cantuyen, v.v.) để tạo ra số lượng leads chất lượng cao, đáp ứng mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định đối tượng mục tiêu phù hợp cho các chiến dịch Lead Ads.
Phân tích dữ liệu (data-driven) để đánh giá hiệu quả chiến dịch, xác định các điểm cần cải thiện và đưa ra các đề xuất tối ưu.

Xây dựng chiến lược:

Lên kế hoạch và xây dựng chiến lược Lead Ads tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Xác định các kênh quảng cáo tiềm năng và lựa chọn các nền tảng phù hợp.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch Lead Ads trên các nền tảng quảng cáo (Facebook, Google, #cantuyen, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thiết kế và tối ưu hóa landing page để tăng tỷ lệ chuyển đổi leads.
Theo dõi ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch Lead Ads định kỳ (tuần, tháng, quý).
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Hợp tác và phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design, Content, v.v.) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ quảng cáo hiệu quả.

KPI chính:

Số lượng leads tạo ra.
Chi phí cho mỗi lead (CPL).
Tỷ lệ chuyển đổi leads thành khách hàng tiềm năng (MQL).
Tỷ lệ chuyển đổi MQL thành khách hàng (Conversion Rate).
Lợi tức đầu tư quảng cáo (ROAS).

3. Yêu cầu công việc (Rõ ràng và cụ thể):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Lead Ads.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch Lead Ads trên các nền tảng (Facebook, Google, #cantuyen, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads, #cantuyen Campaign Manager, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số quảng cáo (CPM, CPC, CTR, CPL, Conversion Rate, ROAS, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Tiếng Anh (đọc, viết) tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

4. Quyền lợi (Hấp dẫn và cạnh tranh):

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
[Liệt kê các phúc lợi khác: ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể: ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]

5. Cách thức ứng tuyển (Dễ dàng và rõ ràng):

Hồ sơ bao gồm:

CV (Sơ yếu lý lịch) chi tiết.
Cover letter (Thư xin việc) nêu rõ kinh nghiệm và lý do ứng tuyển.
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Portfolio các dự án Lead Ads đã thực hiện (nếu có).

Hình thức nộp hồ sơ:

Gửi hồ sơ qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Tiêu đề email:

[Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên] (Ví dụ: Lead Ads Specialist - Nguyễn Văn A)

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ] - [Người liên hệ]

6. Lời kêu gọi hành động (Mạnh mẽ và khuyến khích):

Nếu bạn là một chuyên gia Lead Ads đam mê, sáng tạo và mong muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, hãy ứng tuyển ngay hôm nay! Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Gia nhập Việc làm It tại Đà Nẵng để cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch Lead Ads đột phá và mang lại thành công cho doanh nghiệp!

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng, hãy đảm bảo bạn đã chuẩn bị đầy đủ thông tin về công ty, văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, v.v.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ sáo rỗng hoặc quá trang trọng.

Đảm bảo tính chính xác của thông tin:

Kiểm tra kỹ lưỡng tất cả thông tin trước khi đăng tải.

Tối ưu hóa cho các kênh tuyển dụng:

Điều chỉnh thông tin tuyển dụng cho phù hợp với từng kênh tuyển dụng (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).

Sử dụng hình ảnh/video (nếu có):

Hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên sẽ giúp thu hút ứng viên hơn.

Contact seller Share

Comments