Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Nhân viên TikTok Ads An Khê, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Nhân viên TikTok Ads tại An Khê, Đà Nẵng hiệu quả, một , bao gồm các bước cần thiết, nội dung hấp dẫn và các kênh quảng bá phù hợp.

1. Xác định rõ nhu cầu và mô tả công việc chi tiết:

Vị trí:

Nhân viên TikTok Ads (hoặc Chuyên viên TikTok Ads, tùy theo kinh nghiệm yêu cầu)

Địa điểm làm việc:

An Khê, Đà Nẵng (Nhấn mạnh địa điểm để thu hút ứng viên địa phương)

Mô tả công việc (chi tiết):

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh trên nền tảng TikTok.
Xác định insight khách hàng mục tiêu và xu hướng nội dung phù hợp.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok (TikTok Ads Manager).
Đề xuất các định dạng quảng cáo phù hợp (In-Feed Ads, Brand Takeover, TopView, Branded Hashtag Challenge, Branded Effects...).
Xác định mục tiêu chiến dịch (tăng nhận diện thương hiệu, tăng traffic website, tăng doanh số...).

Triển khai và tối ưu hóa quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS...).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Sáng tạo nội dung quảng cáo (nếu có):

Phối hợp với bộ phận content để sản xuất nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với nền tảng TikTok.
Đề xuất ý tưởng nội dung mới dựa trên xu hướng và insight người dùng.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các tính năng mới, xu hướng và thuật toán của TikTok.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp quảng cáo TikTok hiệu quả.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

(Tùy chọn) Kinh nghiệm từ X năm trở lên trong lĩnh vực quảng cáo TikTok. (Nếu không có kinh nghiệm, có thể ghi: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng khác như Facebook Ads, Google Ads).
(Tùy chọn) Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành hàng cụ thể (ví dụ: thời trang, mỹ phẩm, F&B...).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok và TikTok Ads Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng sáng tạo nội dung (nếu có).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
(Tùy chọn) Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: TikTok Creative Center, Google Analytics...).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cạnh tranh).
Thưởng: (Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng KPI...).
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép...).

Thông tin khác:

Thời gian làm việc: (Toàn thời gian, bán thời gian...).
Địa điểm làm việc: An Khê, Đà Nẵng.
Yêu cầu hồ sơ: (CV, đơn xin việc, các chứng chỉ liên quan...).
Hạn nộp hồ sơ: (Ghi rõ ngày/tháng/năm).
Thông tin liên hệ: (Số điện thoại, email của người phụ trách tuyển dụng).

2. Tạo nội dung tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Nhân viên TikTok Ads - Cơ hội vàng tại Đà Nẵng!, Tìm kiếm Chuyên viên TikTok Ads - Lương hấp dẫn tại An Khê).

Sử dụng ngôn ngữ:

Ngắn gọn, dễ hiểu.
Truyền tải thông tin chính xác và đầy đủ.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, tạo động lực cho ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí công việc.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.
Có thể sử dụng video giới thiệu về công ty và vị trí công việc.

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay (ví dụ: Ứng tuyển ngay để gia nhập đội ngũ TikTok Ads chuyên nghiệp!, Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển sự nghiệp tại [Tên công ty]).

3. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu yêu cầu ứng viên có kiến thức về công nghệ),...
JobStreet (phù hợp với khu vực Đông Nam Á).
Glassdoor (để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng).

Mạng xã hội:

Facebook: Đăng tin tuyển dụng trên trang fanpage của công ty, các group việc làm Đà Nẵng, group marketing, group TikTok Ads.
#cantuyen: Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty và chia sẻ với mạng lưới chuyên nghiệp.

TikTok:

Sử dụng TikTok Ads để quảng bá tin tuyển dụng đến đối tượng mục tiêu.

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo, TikTok.

Kênh nội bộ:

Thông báo tuyển dụng cho nhân viên hiện tại để giới thiệu ứng viên.

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Trường đại học, cao đẳng:

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan (marketing, truyền thông, quảng cáo) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

4. Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và đơn xin việc của ứng viên.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên.
Chọn ra những ứng viên phù hợp nhất để mời phỏng vấn.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kiến thức, kỹ năng về TikTok Ads, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề.
Đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy logic, thái độ làm việc của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí công việc.

Kiểm tra kỹ năng (nếu cần):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ về kiến thức TikTok Ads hoặc một case study về lập kế hoạch quảng cáo TikTok.

Thông báo kết quả:

Thông báo kết quả phỏng vấn cho tất cả ứng viên, kể cả những người không trúng tuyển.
Gửi lời cảm ơn đến những ứng viên đã tham gia phỏng vấn.

5. Lưu ý quan trọng:

Địa phương hóa:

Nhấn mạnh yếu tố địa phương (An Khê, Đà Nẵng) trong tin tuyển dụng để thu hút ứng viên địa phương.

Mức lương cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và các chế độ đãi ngộ cạnh tranh so với thị trường để thu hút ứng viên giỏi.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, thân thiện và có môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên.

Đa dạng hóa kênh tuyển dụng:

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của từng kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí và thời gian.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (ngắn gọn):

[Tên công ty] TUYỂN NHÂN VIÊN TIKTOK ADS TẠI AN KHÊ, ĐÀ NẴNG!

Bạn đam mê TikTok và có kinh nghiệm chạy quảng cáo? [Tên công ty] đang tìm kiếm Nhân viên TikTok Ads năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing.

Địa điểm:

An Khê, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai, tối ưu chiến dịch quảng cáo TikTok.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm chạy TikTok Ads, kỹ năng phân tích, sáng tạo.

Quyền lợi:

Lương Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc, thưởng hấp dẫn, môi trường làm việc trẻ trung.

Ứng tuyển ngay:

[Link ứng tuyển/Email liên hệ]

tuyendung tiktokads danang vieclamdanang marketing ankhe

Lời khuyên:

Hãy linh hoạt điều chỉnh các thông tin trong hướng dẫn này để phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của công ty bạn.
Luôn theo dõi và cập nhật các xu hướng mới nhất về tuyển dụng và quảng cáo TikTok để đạt hiệu quả cao nhất.

Contact seller Share

Comments