Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Head of Performance Execution Hòa Minh

Tuyển dụng

Head of Performance Execution

tại Hòa Minh là một vị trí quản lý cấp cao, đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa hoạt động của công ty. mô tả công việc chi tiết, bao gồm các trách nhiệm, yêu cầu và kỹ năng cần thiết:

1. Tên vị trí:

Head of Performance Execution

2. Bộ phận:

[Tên bộ phận chịu trách nhiệm, ví dụ: Operations, Sales, Marketing, etc.]

3. Báo cáo cho:

[Chức danh người quản lý trực tiếp, ví dụ: CEO, COO, VP of Operations, etc.]

4. Địa điểm làm việc:

Hòa Minh,

5. Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược thực thi hiệu quả nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận để tối ưu hóa hiệu suất và hiệu quả hoạt động.
Xây dựng văn hóa thực thi, tập trung vào kết quả và không ngừng cải tiến quy trình.
Nâng cao năng lực và hiệu suất của đội ngũ nhân viên thông qua đào tạo, huấn luyện và phát triển.

6. Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược thực thi:

Phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động hiện tại, xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Xây dựng chiến lược thực thi chi tiết, bao gồm các mục tiêu, chỉ số đo lường (KPIs), và kế hoạch hành động cụ thể.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình thực thi.
Giám sát và điều chỉnh chiến lược thực thi theo tình hình thực tế và các yếu tố thị trường.

Quản lý hiệu suất và hiệu quả hoạt động:

Thiết lập và theo dõi các KPIs cho từng bộ phận và cá nhân để đảm bảo đạt được mục tiêu chung.
Đánh giá hiệu suất hoạt động thường xuyên và cung cấp phản hồi kịp thời cho các bộ phận liên quan.
Phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực thi, đảm bảo hoạt động diễn ra trôi chảy.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất và hiệu quả hoạt động.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên có năng lực, đam mê và cam kết với mục tiêu của công ty.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần đồng đội.
Giao nhiệm vụ rõ ràng và phân công trách nhiệm phù hợp với năng lực của từng thành viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và cung cấp phản hồi thường xuyên để giúp họ phát triển.
Truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ để đạt được kết quả tốt nhất.

Cải tiến quy trình và công nghệ:

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tự động hóa và tối ưu hóa quy trình làm việc.
Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý hiệu suất (Performance Management System) hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng của công ty.

Báo cáo và phân tích:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động và tiến độ thực hiện các mục tiêu.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hiệu suất và hiệu quả hoạt động.
Cập nhật thông tin thị trường và xu hướng mới để đưa ra các quyết định chiến lược phù hợp.

7. Yêu cầu:

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên các ứng viên có bằng MBA hoặc các chứng chỉ quản lý chuyên nghiệp.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý hiệu suất, vận hành, hoặc tư vấn quản lý.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai chiến lược thực thi, quản lý hiệu suất và cải tiến quy trình.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành tương tự hoặc các công ty có quy mô tương đương.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Am hiểu về các công cụ và phương pháp quản lý hiệu suất hiện đại.
Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

8. Các phẩm chất cá nhân:

Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.
Có tư duy chiến lược và khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể.
Trung thực, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi.
Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và đối tác.

9. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

10. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV và Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ của công ty tại Hòa Minh]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Head of Performance Execution - Họ và tên
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Công ty sẽ chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Hồ sơ không hoàn lại.

Mô tả công việc này cung cấp một cái nhìn tổng quan về vai trò Head of Performance Execution tại Hòa Minh. Nó có thể được điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty. Chúc công ty tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments