Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Junior SEM Specialist Thanh Khê Đông, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Junior SEM Specialist tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho những bạn mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là SEM (Search Engine Marketing). giúp bạn tìm kiếm và ứng tuyển thành công:

I. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng:

1. Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín:

Tìm kiếm với từ khóa Junior SEM Đà Nẵng hoặc Nhân viên SEM Đà Nẵng.

Cantuyengap:

Tương tự, tìm kiếm với các từ khóa liên quan.

tuyendungvieclam:

Tìm kiếm với các từ khóa tương ứng.

thongbaotuyendung:

(Phiên bản Việt Nam hoặc sử dụng VPN)

ITviec:

Nếu công ty tập trung vào lĩnh vực công nghệ.

#cantuyen:

Tìm kiếm trong mục Jobs và kết nối với các nhà tuyển dụng.

JobStreet:

Tìm kiếm với các từ khóa liên quan.

2. Mạng xã hội và diễn đàn:

Facebook Groups:

Tham gia các nhóm Digital Marketing Đà Nẵng, Marketing Online Đà Nẵng, Tuyển dụng Đà Nẵng...

#cantuyen:

Theo dõi các công ty và các chuyên gia trong lĩnh vực Marketing tại Đà Nẵng.

Các diễn đàn SEO/SEM:

(Ví dụ: Seomxh, VietMoz...) Các công ty có thể đăng tin tuyển dụng trên các diễn đàn này.

3. Website của công ty:

Truy cập trực tiếp website của các công ty có trụ sở hoặc chi nhánh tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng và kiểm tra mục Careers hoặc Tuyển dụng.
Tìm kiếm trên Google với cú pháp: `site:tencongty.com tuyển dụng SEM` (ví dụ: `site:abc.com tuyển dụng SEM`)

II. Phân tích thông tin tuyển dụng và chuẩn bị:

1. Đọc kỹ mô tả công việc (Job Description):

Yêu cầu:

Chú ý các yêu cầu về kinh nghiệm (thường là 0-1 năm cho vị trí Junior), kỹ năng (ví dụ: Google Ads, Google Analytics, SEO cơ bản, Excel), kiến thức (về SEM, Digital Marketing), và các phẩm chất cá nhân (ví dụ: chịu khó, ham học hỏi, có trách nhiệm).

Mô tả công việc:

Hiểu rõ các công việc bạn sẽ phải làm hàng ngày (ví dụ: Nghiên cứu từ khóa, tạo và tối ưu quảng cáo, theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch).

Quyền lợi:

Xem xét các quyền lợi mà công ty cung cấp (ví dụ: lương, thưởng, bảo hiểm, đào tạo, cơ hội thăng tiến).

2. Đánh giá bản thân:

Kỹ năng và kinh nghiệm:

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm bạn đã có liên quan đến SEM. Ví dụ:
Đã từng chạy quảng cáo Google Ads (dù là dự án cá nhân hay thực tập).
Có kiến thức về SEO cơ bản.
Sử dụng thành thạo Excel để phân tích dữ liệu.
Có kinh nghiệm sử dụng Google Analytics.
Đã từng thực hiện các dự án Digital Marketing (dù nhỏ).

Điểm mạnh và điểm yếu:

Xác định điểm mạnh của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, và chuẩn bị sẵn phương án khắc phục điểm yếu.

Mục tiêu nghề nghiệp:

Suy nghĩ về mục tiêu nghề nghiệp của bạn và cách công việc này có thể giúp bạn đạt được mục tiêu đó.

3. Chuẩn bị hồ sơ:

CV/Resume:

Thông tin cá nhân:

Đầy đủ, chính xác (tên, số điện thoại, email, địa chỉ).

Tóm tắt (Summary/Objective):

Ngắn gọn, nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến SEM, và mục tiêu nghề nghiệp.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các kinh nghiệm làm việc (nếu có), bao gồm cả kinh nghiệm thực tập, dự án cá nhân, hoặc hoạt động ngoại khóa liên quan đến Marketing. Mô tả chi tiết các công việc bạn đã làm và kết quả đạt được (nếu có). Sử dụng các con số cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng liên quan đến SEM (ví dụ: Google Ads, Google Analytics, SEO, Excel, Content Marketing, Social Media Marketing). Đánh giá mức độ thành thạo của từng kỹ năng.

Học vấn:

Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (ví dụ: bằng cử nhân Marketing, chứng chỉ Google Ads).

Hoạt động ngoại khóa:

Liệt kê các hoạt động ngoại khóa liên quan đến Marketing (ví dụ: tham gia câu lạc bộ Marketing, tổ chức sự kiện Marketing).

Tham khảo (References):

Nếu có, cung cấp thông tin liên hệ của người có thể giới thiệu bạn (ví dụ: giảng viên, người quản lý cũ).

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu:

Giới thiệu bản thân và lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí Junior SEM Specialist tại công ty.

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng:

Nhấn mạnh các kinh nghiệm và kỹ năng của bạn phù hợp với yêu cầu công việc.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Nghiên cứu về công ty và thể hiện sự hiểu biết của bạn về sản phẩm/dịch vụ, thị trường, và văn hóa công ty.

Thể hiện sự nhiệt tình và sẵn sàng học hỏi:

Cho thấy bạn là người ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm, và sẵn sàng đóng góp cho công ty.

Lời cảm ơn:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn và mong muốn được phỏng vấn.

Portfolio (nếu có):

Nếu bạn đã từng thực hiện các dự án SEM, hãy chuẩn bị portfolio để chứng minh năng lực của mình.

III. Nộp hồ sơ và chuẩn bị phỏng vấn:

1. Nộp hồ sơ:

Nộp hồ sơ theo hướng dẫn của nhà tuyển dụng (qua email, website, hoặc trực tiếp).
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi.
Gửi hồ sơ đúng hạn.

2. Chuẩn bị phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu kỹ về công ty, sản phẩm/dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh, và văn hóa công ty.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc trong lĩnh vực SEM?
Bạn có kinh nghiệm gì về SEM?
Bạn có những kỹ năng gì phù hợp với công việc này?
Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Về công việc: Mô tả chi tiết về công việc hàng ngày của một Junior SEM Specialist tại công ty.
Về công ty: Văn hóa công ty, cơ hội phát triển, chương trình đào tạo.
Về đội ngũ: Cơ hội làm việc với những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực SEM.

Luyện tập phỏng vấn:

Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn với bạn bè hoặc người thân.

Chuẩn bị trang phục lịch sự:

Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Đến đúng giờ:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng.

IV. Trong buổi phỏng vấn:

1. Tự tin và trung thực:

Trả lời câu hỏi một cách tự tin và trung thực.

2. Thể hiện sự nhiệt tình và ham học hỏi:

Cho thấy bạn là người đam mê SEM và sẵn sàng học hỏi để phát triển bản thân.

3. Đặt câu hỏi thông minh:

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

4. Cảm ơn nhà tuyển dụng:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

V. Sau buổi phỏng vấn:

1. Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn.

2. Theo dõi (Follow-up):

Nếu bạn không nhận được phản hồi sau một thời gian, hãy gửi email hoặc gọi điện thoại để hỏi về tình hình.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng profile cá nhân:

Tạo một trang web hoặc blog cá nhân để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về SEM.

Tham gia các khóa học online:

Nâng cao kiến thức và kỹ năng về SEM thông qua các khóa học online trên Udemy, Coursera, Google Skillshop...

Kết nối với các chuyên gia SEM:

Tham gia các cộng đồng SEM online và offline để học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước.

Thực hành thường xuyên:

Áp dụng kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế bằng cách chạy quảng cáo cho các dự án cá nhân hoặc tham gia các dự án tình nguyện.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm và ứng tuyển vị trí Junior SEM Specialist tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments