Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Mid-level Software Engineer / Kỹ sư Phần mềm Trung cấp Cẩm Lệ, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí Mid-level Software Engineer tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng. Tôi sẽ cố gắng làm cho nó hấp dẫn, chi tiết và phù hợp với thị trường lao động địa phương.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển dụng Mid-level Software Engineer (Cẩm Lệ, Đà Nẵng)

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Viết một đoạn ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Ví dụ:]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ trẻ, năng động, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm [mô tả lĩnh vực của bạn, ví dụ: thương mại điện tử, fintech, giáo dục trực tuyến, v.v.]. Chúng tôi tự hào xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, nơi mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào những dự án có tác động lớn.
Với trụ sở tại Đà Nẵng, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang trên đà phát triển mạnh mẽ và mở rộng đội ngũ. Chúng tôi tìm kiếm những kỹ sư phần mềm tài năng, đam mê công nghệ để cùng chúng tôi xây dựng những sản phẩm đột phá.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Mid-level Software Engineer năng động, có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, kiểm thử và triển khai các tính năng mới, cũng như duy trì và cải thiện các hệ thống hiện có.

Trách nhiệm chính:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế kỹ thuật và lập kế hoạch phát triển phần mềm.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (bao gồm cả front-end, back-end, QA/QC và Product Owner) để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng.
Thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test) và kiểm thử tích hợp (integration test) để đảm bảo chất lượng phần mềm.
Tham gia vào quá trình code review để đảm bảo chất lượng mã nguồn và chia sẻ kiến thức với các thành viên khác trong nhóm.
Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển và vận hành phần mềm.
Làm việc theo quy trình Agile/Scrum.

Yêu cầu:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm (thường là 2-4 năm).
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình back-end (ví dụ: Java, Python, Node.js, C, Go).
Có kiến thức vững chắc về cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu quan hệ (ví dụ: MySQL, PostgreSQL) hoặc NoSQL (ví dụ: MongoDB, Redis).
Có kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phổ biến (ví dụ: Spring Boot, Django, Express.js, .NET).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).
Có kinh nghiệm viết unit test và integration test.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Việt và tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp cơ bản).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cloud (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống microservices.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến công nghệ.
Có khả năng đóng góp vào các dự án open source.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân, được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với các công nghệ mới và các dự án thú vị.
Teambuilding, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác: ăn trưa tại công ty, hỗ trợ gửi xe, khám sức khỏe định kỳ,...
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại [địa chỉ cụ thể ở Cẩm Lệ, Đà Nẵng].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Chúng tôi khuyến khích các ứng viên đến từ Đà Nẵng và các khu vực lân cận ứng tuyển.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]

[Số điện thoại]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý khi tùy chỉnh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Thay bằng tên công ty của bạn.

[mô tả lĩnh vực của bạn]:

Mô tả cụ thể lĩnh vực kinh doanh của công ty.

[X]:

Thay bằng số năm kinh nghiệm yêu cầu.

[liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty]:

Liệt kê các lĩnh vực kinh nghiệm ưu tiên.

[Địa chỉ email của công ty]:

Thay bằng địa chỉ email tuyển dụng của công ty.

[Địa chỉ công ty tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng]:

Ghi rõ địa chỉ văn phòng tại Cẩm Lệ.

[Ngày/Tháng/Năm]:

Đặt hạn nộp hồ sơ phù hợp.

[Tên người liên hệ]:

Tên người phụ trách tuyển dụng.

[Số điện thoại]:

Số điện thoại liên hệ.

Linh hoạt trong yêu cầu:

Điều chỉnh các yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm cho phù hợp với thực tế của công ty và vị trí. Ví dụ, nếu bạn ưu tiên một ngôn ngữ lập trình cụ thể, hãy nêu rõ.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty qua mô tả công việc và quyền lợi. Điều này sẽ giúp thu hút những ứng viên phù hợp với môi trường làm việc của bạn.

Địa phương hóa:

Nhấn mạnh các yếu tố địa phương (ví dụ: khuyến khích ứng viên Đà Nẵng, mô tả về địa điểm làm việc ở Cẩm Lệ) để tăng tính hấp dẫn với ứng viên địa phương.

SEO:

Chú trọng các từ khóa như Mid-level Software Engineer, Kỹ sư Phần mềm Trung cấp, Cẩm Lệ, Đà Nẵng để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.

Review:

Kiểm tra kỹ chính tả, ngữ pháp và đảm bảo thông tin chính xác trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments