Check with seller Hồ Chí Minh => tuyển gấp đi làm ngay:Thông Báo Tuyển Gấp LĐPT - Lương Hấp Dẫn

Thông tin tuyển dụng, bản nháp thông báo tuyển dụng lao động phổ thông với mức lương hấp dẫn, yêu cầu kinh nghiệm và các quyền lợi:

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG - LƯƠNG HẤP DẪN!

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty - ví dụ: sản xuất, dịch vụ logistics, v.v.]. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, nhiệt huyết cho vị trí

Lao động phổ thông

.

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/giám sát.
Vận hành, bảo trì các thiết bị máy móc đơn giản (nếu có).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan nếu có]).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có khả năng học hỏi và tiếp thu nhanh.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/ đào tạo liên quan đến [ví dụ: an toàn lao động, vận hành máy móc].
Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT trở lên

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể - ví dụ: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng hoặc Thỏa thuận theo năng lực] + Phụ cấp (nếu có).

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm (tùy theo kết quả công việc và quy định của công ty).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa/ca.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp chuyên cần.
Các phụ cấp khác (nếu có).

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Cơ hội:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.

Phúc lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Quà tặng các dịp lễ, Tết.
Các hoạt độngTeam building, văn hóa, thể thao.

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Đơn xin việc.
Bản sao CMND/CCCD, sổ hộ khẩu (công chứng).
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Gửi qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Thời hạn nộp hồ sơ:

Đến hết ngày [Ngày/Tháng/Năm] (Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm).

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ không đạt yêu cầu.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – Nơi bạn phát triển sự nghiệp!

Quan trọng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Điền tên công ty của bạn.

[Ngành nghề kinh doanh của công ty]:

Điền lĩnh vực kinh doanh của công ty.

[liệt kê các lĩnh vực liên quan nếu có]:

Liệt kê các lĩnh vực kinh nghiệm ưu tiên.

[ví dụ: an toàn lao động, vận hành máy móc]:

Liệt kê các chứng chỉ ưu tiên.

[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể]:

Cung cấp thông tin lương chính xác và hấp dẫn.

[Địa chỉ nộp hồ sơ]:

Điền địa chỉ nộp hồ sơ.

[Địa chỉ email]:

Điền địa chỉ email nhận hồ sơ.

[Số điện thoại liên hệ]:

Điền số điện thoại liên hệ.

[Ngày/Tháng/Năm]:

Điền thời hạn nộp hồ sơ.

Lời khuyên:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn:

Thu hút ứng viên bằng cách nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt.

Nêu rõ các quyền lợi:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi để ứng viên thấy được giá trị của công việc.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, và các kênh truyền thông khác.

Contact seller Share

Comments