Check with seller KCN Tân Tạo => Cần Tuyển LĐPT - Số Lượng Không Giới Hạn (hoặc có giới hạn cụ thể)

Thông tin tuyển dụng, một mẫu mô tả công việc bạn có thể tham khảo, với các lựa chọn để bạn điều chỉnh số lượng tuyển dụng và các chi tiết khác cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn:

TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông – Cơ Hội Việc Làm Ổn Định!

(Lựa chọn 1: Nếu tuyển số lượng không giới hạn)

SỐ LƯỢNG:

Không giới hạn

(Lựa chọn 2: Nếu tuyển số lượng cụ thể)

SỐ LƯỢNG:

[Số lượng]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/ giám sát.
[Liệt kê các công việc cụ thể, ví dụ: Đóng gói sản phẩm, kiểm tra hàng hóa, hỗ trợ vận chuyển, vệ sinh khu vực làm việc, v.v. Càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung công việc.]
Đảm bảo tuân thủ các quy trình an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho quản lý.
[Thêm các công việc khác nếu có]

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các ứng viên đã làm việc trong môi trường [nêu cụ thể ngành nghề/lĩnh vực nếu có]).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận.
[Nếu có yêu cầu đặc biệt khác, ví dụ: có thể làm việc theo ca, có phương tiện đi lại, v.v., hãy ghi rõ]

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể. Ví dụ: 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng] (Có thể thỏa thuận tùy theo năng lực).

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp nếu có, ví dụ: ăn trưa, xăng xe, nhà ở, chuyên cần, v.v. Nêu rõ mức phụ cấp nếu có thể.]

Thưởng:

[Nêu rõ các khoản thưởng, ví dụ: thưởng năng suất, thưởng tháng/quý/năm, thưởng lễ tết, v.v.]

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Ngày nghỉ:

Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Cơ hội:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến (nếu có).

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác, ví dụ: Đồng phục, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa chỉ cụ thể]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm] (Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)

LƯU Ý:

Khi nộp hồ sơ, vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển.
Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.

Lời khuyên:

Nghiên cứu thị trường:

Tham khảo mức lương trung bình cho vị trí lao động phổ thông ở khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Đảm bảo tính chính xác:

Kiểm tra kỹ thông tin trước khi đăng tuyển.

Hình thức hấp dẫn:

Thiết kế mẫu tin tuyển dụng bắt mắt để thu hút ứng viên.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, hoặc liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt câu hỏi cụ thể để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ của ứng viên.

Chúc bạn tuyển được những ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments