Tuyển dụng Check with seller KCN Tân Tạo => Tuyển công nhân ưu tiên người địa phương

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc, ưu tiên người địa phương và có kinh nghiệm, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với công việc và công ty của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Công Nhân Sản Xuất

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công đoạn sản xuất theo hướng dẫn và quy trình của công ty.
Vận hành, kiểm tra và bảo trì các thiết bị máy móc được giao.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm, phát hiện và báo cáo các lỗi phát sinh.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Ưu tiên ứng viên là người địa phương, am hiểu về văn hóa và phong tục địa phương.

Yêu cầu ứng viên:

Ưu tiên ứng viên là người địa phương.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí công nhân sản xuất hoặc các vị trí tương đương.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về vận hành và bảo trì máy móc cơ bản.
Có khả năng đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật đơn giản.
Tuân thủ kỷ luật và có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: Thưởng năng suất, thưởng chuyên cần, thưởng các dịp lễ tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại (nếu có), các phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao tay nghề.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Hồ sơ ứng tuyển:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Đơn xin việc.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
CMND/CCCD và sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi qua email: [Địa chỉ email]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.

Lời khuyên:

Hãy điều chỉnh các thông tin như mức lương, thưởng, phụ cấp, địa điểm làm việc và thời hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với công ty của bạn.
Nhấn mạnh các lợi thế của việc tuyển dụng người địa phương, ví dụ như sự gắn bó lâu dài, hiểu biết về văn hóa địa phương, dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc.
Sử dụng ngôn ngữ thân thiện và gần gũi để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments