Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 10 Chuyên viên Facebook Ads & Content lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được 10 Chuyên viên Facebook Ads & Content ưng ý với mức lương 8-10 triệu + thưởng, tôi sẽ soạn một , bao gồm các yếu tố sau:

1. Xác định chân dung ứng viên lý tưởng:

Kỹ năng cứng:

Facebook Ads:

Kinh nghiệm thực tế chạy quảng cáo Facebook (tối thiểu X năm, X tùy thuộc vào yêu cầu kinh nghiệm của bạn).
Hiểu rõ về các loại hình quảng cáo, mục tiêu quảng cáo, đối tượng mục tiêu, vị trí quảng cáo, ngân sách quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu các chỉ số quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS...).
Kỹ năng sử dụng Facebook Business Manager, Facebook Ads Manager thành thạo.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo như: Pangle, TikTok Ads, Google Ads (nếu có).

Content:

Kỹ năng viết content sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu và mục đích quảng cáo.
Kỹ năng biên tập, chỉnh sửa nội dung.
Hiểu biết về các định dạng content phổ biến trên Facebook (text, image, video, carousel, slideshow...).
(Ưu tiên) Có khả năng thiết kế hình ảnh, video đơn giản (sử dụng Canva, CapCut...).

Phân tích và báo cáo:

Khả năng thu thập, phân tích dữ liệu quảng cáo và content để đưa ra các đề xuất cải thiện.
Kỹ năng sử dụng Excel, Google Sheets để tạo báo cáo.

Kỹ năng mềm:

Sáng tạo, linh hoạt, nhạy bén với xu hướng.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng giao tiếp, trình bày ý tưởng rõ ràng.
Chịu được áp lực công việc.

Thái độ:

Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới về Facebook Ads và Content.
Nhiệt tình, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.

2. Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Facebook Ads & Content (Lương 8-10 triệu + Thưởng Hấp Dẫn)
[Tên công ty] Tìm kiếm 10 Chuyên viên Facebook Ads & Content - Thu nhập đột phá!
Cơ hội vàng! [Tên công ty] Tuyển Chuyên viên Facebook Ads & Content (Lương Cứng + Thưởng KPI)

Nội dung:

```

[Tên công ty]

là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ]. Với mục tiêu [Mục tiêu của công ty], chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ

Chuyên viên Facebook Ads & Content

.

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh, video đơn giản (nếu có).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và content, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Báo cáo kết quả công việc định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads tối thiểu [Số năm] năm.
Hiểu rõ về các loại hình quảng cáo, mục tiêu quảng cáo, đối tượng mục tiêu, vị trí quảng cáo, ngân sách quảng cáo.
Kỹ năng viết content sáng tạo, hấp dẫn.
Khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo.
Sử dụng thành thạo Facebook Business Manager, Facebook Ads Manager.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
(Ưu tiên) Có khả năng thiết kế hình ảnh, video đơn giản.
Nhiệt tình, năng động, trách nhiệm cao.

Quyền lợi:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ

(hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng KPI hấp dẫn.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
[Các phúc lợi khác: BHXH, BHYT, du lịch, team building...]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Portfolio (nếu có) về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Facebook Ads & Content - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

[Tên công ty]

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh vào những điểm hấp dẫn của công ty và công việc.
Nêu rõ quyền lợi và cơ hội phát triển.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác.

3. Lựa chọn kênh đăng tuyển hiệu quả:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
Jobstreet
#cantuyen

Các group Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing, Facebook Ads:

[Tìm kiếm các group phù hợp với đối tượng ứng viên của bạn]

Website công ty:

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu.

4. Từ khóa tìm kiếm và Hashtag:

Từ khóa:

Chuyên viên Facebook Ads
Chuyên viên Content
Facebook Ads Manager
Content Marketing
Digital Marketing
Social Media Marketing
Quảng cáo Facebook
Viết content
[Tên ngành nghề/sản phẩm/dịch vụ của công ty bạn]

Hashtag:

#tuyendung
#vieclam
#facebookads
#contentmarketing
#digitalmarketing
#socialmedia
#marketing
#job
#hanoi
#hochiminh
[Các hashtag liên quan đến công ty và ngành nghề của bạn]

5. Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã xác định ở bước 1.
Chú ý đến kinh nghiệm thực tế, kỹ năng chuyên môn và portfolio (nếu có).

Phỏng vấn:

Đặt câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện (nếu có).
Đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề và giao tiếp.
Trao đổi về văn hóa công ty, quyền lợi và cơ hội phát triển.

Bài test (tùy chọn):

Cho ứng viên làm bài test về kiến thức Facebook Ads, Content.
Yêu cầu ứng viên viết một mẫu quảng cáo ngắn.
Yêu cầu ứng viên phân tích một chiến dịch quảng cáo mẫu.

6. Lưu ý:

Mức lương:

Mức lương 8-10 triệu + thưởng là mức trung bình cho vị trí này. Bạn cần cân nhắc ngân sách và kinh nghiệm của ứng viên để đưa ra mức lương phù hợp.

Thưởng KPI:

Xây dựng hệ thống KPI rõ ràng, minh bạch, gắn liền với hiệu quả công việc.

Đào tạo:

Đầu tư vào đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên.

Văn hóa công ty:

Xây dựng môi trường làm việc tích cực, năng động, sáng tạo.

Contact seller Share

Comments