Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 10 Chuyên viên Facebook Ads (E-commerce) Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản nháp chi tiết tin tuyển dụng Chuyên viên Facebook Ads (E-commerce) với đầy đủ thông tin bạn cần, cùng với hướng dẫn, từ khóa, và tag để tối ưu hiệu quả tìm kiếm:

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP 10 CHUYÊN VIÊN FACEBOOK ADS (E-COMMERCE) – LƯƠNG 10-15 TRIỆU + THƯỞNG HẤP DẪN!

Mô Tả Công Việc:

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads có kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực thương mại điện tử (E-commerce)? Bạn muốn chinh phục những thử thách mới, bứt phá giới hạn và gia tăng thu nhập? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – nơi bạn được thỏa sức sáng tạo và phát triển sự nghiệp!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chính, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, và lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn.]

Ví dụ:

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Việt Nam. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa khả năng của mình. Chúng tôi tự hào là đối tác chiến lược của nhiều thương hiệu lớn và không ngừng mở rộng thị trường.

Mô Tả Chi Tiết Công Việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads hiệu quả cho các sản phẩm/dịch vụ trên nền tảng E-commerce.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn và thử nghiệm các hình thức quảng cáo, target audience, và creative phù hợp.
Theo dõi, đánh giá, và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS...).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hợp lý và đạt được mục tiêu doanh số.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ, và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads cho các sản phẩm/dịch vụ E-commerce.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Nắm vững các thuật toán, chính sách quảng cáo của Facebook.
Có kiến thức về marketing, branding, và customer journey.
Am hiểu về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (KPIs).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic, và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Excel, Powerpoint...).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, không ngại thử thách.
Có tinh thần cầu tiến, luôn muốn cải thiện bản thân.

Quyền Lợi:

Mức lương:

10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng nóng khi đạt thành tích xuất sắc.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Đãi ngộ khác:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV (Resume) và Cover Letter (Thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Facebook Ads E-commerce
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Thông Tin Liên Hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]

Lưu Ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Hướng Dẫn, Từ Khóa Tìm Kiếm & Tag:

1. Hướng Dẫn:

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec...), các group Facebook chuyên về Marketing, E-commerce, Digital Marketing.

Tối ưu hóa tiêu đề:

Tiêu đề cần ngắn gọn, rõ ràng, chứa các từ khóa quan trọng (Chuyên viên Facebook Ads, E-commerce, lương...).

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, công việc, yêu cầu, quyền lợi để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng hình ảnh/video:

Hình ảnh/video về môi trường làm việc, sản phẩm/dịch vụ của công ty sẽ giúp tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Chia sẻ tin tuyển dụng:

Khuyến khích nhân viên chia sẻ tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng độ lan tỏa.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, Facebook, và các nền tảng khác.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng của ứng viên trước khi mời phỏng vấn.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi liên quan đến Facebook Ads, E-commerce để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO):

Chuyên viên Facebook Ads
Facebook Ads Specialist
Facebook Ads Manager
Chuyên viên quảng cáo Facebook
Nhân viên Facebook Ads
Facebook Ads E-commerce
Facebook Ads thương mại điện tử
Tuyển dụng Facebook Ads
Tìm việc Facebook Ads
Việc làm Facebook Ads
Marketing E-commerce
Digital Marketing E-commerce
Performance Marketing E-commerce
Lương cao
[Tên thành phố nơi công ty đặt trụ sở]

3. Tag (Hashtags):

#FacebookAds
#FacebookMarketing
#Ecommerce
#DigitalMarketing
#Marketing
#Tuyendung
#Timviec
#Vieclam
#Job
#[Tên công ty]
#[Lĩnh vực hoạt động của công ty]
#[Tên thành phố nơi công ty đặt trụ sở]

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh nội dung:

Hãy điều chỉnh bản nháp này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, sản phẩm/dịch vụ, và văn hóa doanh nghiệp.

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình của vị trí Chuyên viên Facebook Ads (E-commerce) trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Tối ưu hóa cho từng nền tảng:

Điều chỉnh tin tuyển dụng cho phù hợp với từng nền tảng đăng tin (ví dụ: độ dài, định dạng, hình ảnh...).

Contact seller Share

Comments