Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 12 Chuyên viên Quản lý Tài khoản Google Ads (MCC) TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 12 Chuyên viên Quản lý Tài khoản Google Ads (MCC) tại TP.HCM hiệu quả, , kèm theo từ khóa và tag phù hợp.

1. Hướng dẫn chi tiết quy trình tuyển dụng:

Bước 1: Xác định rõ yêu cầu công việc:

Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên Quản lý Tài khoản Google Ads (MCC)

Địa điểm làm việc:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads cho nhiều tài khoản khách hàng (MCC).
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng, triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (Search, Display, Shopping, Video).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả và đề xuất cải tiến để đạt được mục tiêu ROI.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm quản lý tài khoản Google Ads (MCC).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency hoặc các công ty có quy mô lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Có kiến thức về Google Analytics và các công cụ phân tích web khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Xác định mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Xác định các kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen.
Mạng xã hội: Facebook, #cantuyen.
Các diễn đàn, cộng đồng marketing trực tuyến.
Giới thiệu từ nhân viên.

Bước 2: Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật vị trí và địa điểm làm việc. Tuyển 12 Chuyên viên Google Ads MCC - TP.HCM

Nội dung:

Giới thiệu về công ty: Ngắn gọn, tập trung vào những điểm nổi bật, văn hóa công ty và cơ hội phát triển.
Mô tả công việc chi tiết: Như đã nêu ở Bước 1.
Yêu cầu: Rõ ràng, cụ thể, tránh chung chung.
Quyền lợi: Nêu bật những quyền lợi hấp dẫn, thu hút ứng viên.
Cách thức ứng tuyển: Hướng dẫn rõ ràng, chi tiết cách gửi hồ sơ.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video đẹp, chuyên nghiệp để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Bước 3: Đăng tin tuyển dụng và quảng bá:

Chọn kênh phù hợp:

Dựa vào đối tượng ứng viên mục tiêu để lựa chọn kênh đăng tin hiệu quả.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Sử dụng quảng cáo trả phí trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Bước 4: Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Lọc ra những ứng viên đáp ứng được các yêu cầu cơ bản của công việc.

Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng của ứng viên.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và kỹ năng thực tế.

Kiểm tra kỹ năng:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện bài test về Google Ads để đánh giá kỹ năng thực tế.

Bước 5: Tuyển chọn và đào tạo:

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất:

Dựa trên kết quả phỏng vấn và kiểm tra kỹ năng để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.

Đào tạo:

Cung cấp chương trình đào tạo bài bản về Google Ads, các công cụ hỗ trợ và quy trình làm việc của công ty.

2. Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên Google Ads
Chuyên viên PPC
Chuyên viên quản lý tài khoản Google Ads
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Google Ads Account Manager
Chuyên viên quảng cáo Google
Chuyên viên quảng cáo trực tuyến
Digital Marketing
Marketing Online
Google Ads MCC
Quản lý tài khoản Google Ads MCC
Tuyển dụng Google Ads
Việc làm Google Ads
Google Ads TP.HCM
PPC TP.HCM

3. Tag:

#googleads
#ppc
#digitalmarketing
#marketingonline
#googleadsmcc
#tuyendung
#vieclam
#tphcm
#recruitment
#job
#marketing
#advertising
#onlineadvertising
#performance marketing

Ví dụ về tiêu đề tin tuyển dụng:

Tuyển GẤP 12 Chuyên viên Google Ads MCC - Lương Up To 30M - TP.HCM
Cơ hội Vàng: 12 Chuyên viên Google Ads MCC - Agency Hàng Đầu - TP.HCM
Tuyển Chuyên Viên Google Ads MCC - Môi Trường Năng Động - Thăng Tiến Nhanh - TP.HCM

Lưu ý:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động, vì nhiều ứng viên tìm việc bằng điện thoại.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, uy tín để thu hút ứng viên giỏi.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời nhanh chóng các thắc mắc của ứng viên để thể hiện sự quan tâm và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments