Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Chuyên viên Google Ads (Dịch vụ) lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản nháp chi tiết hướng dẫn tuyển dụng Chuyên viên Google Ads (Dịch vụ) với đầy đủ các yếu tố cần thiết để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tiêu đề:

[Tên Công ty] Tuyển Chuyên Viên Google Ads (Dịch Vụ) - Lương Cạnh Tranh, Cơ Hội Phát Triển!

Tìm Kiếm Chuyên Gia Google Ads (Dịch Vụ) - Gia Nhập [Tên Công ty] - Thu Nhập Hấp Dẫn

Cơ Hội Nghề Nghiệp: Chuyên Viên Google Ads (Dịch Vụ) tại [Tên Công ty] - Môi Trường Năng Động

Mô tả công việc:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Google Ads (Dịch vụ)

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads cho các dịch vụ của công ty, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Video, Shopping) cho các dịch vụ của công ty.
Nghiên cứu và phân tích từ khóa, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để xác định cơ hội và chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo liên tục dựa trên dữ liệu và phân tích hiệu suất (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI).
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Google Ads và digital marketing.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với Google và các đối tác liên quan.

Yêu cầu:

Tối thiểu

[Số năm]

năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Google Ads, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành

[Ngành nghề liên quan đến công ty]

.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads với ngân sách

[Mức ngân sách]

.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo của Google (Search, Display, Video, Shopping).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như Google Analytics, Google Tag Manager.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ nghiên cứu từ khóa (ví dụ: Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nếu có).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương]

Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email:

[Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại:

[Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Số điện thoại:

[Số điện thoại]

Website:

[Website công ty]

Từ khóa tìm kiếm (cho các trang tuyển dụng):

Google Ads
PPC
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Search Engine Marketing
Google Analytics
Google Tag Manager
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Marketing
[Tên công ty]
[Địa điểm làm việc]
Dịch vụ
Agency

Tag (cho các trang tuyển dụng):

Google Ads
PPC
Digital Marketing
Marketing
[Tên công ty]
[Địa điểm làm việc]
[Ngành nghề liên quan đến công ty]
Dịch vụ
Agency
Tuyển dụng
Việc làm
Chuyên viên
Nhân viên

Lưu ý:

Cá nhân hóa:

Thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.

Mô tả chi tiết:

Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung công việc và đánh giá xem có phù hợp hay không.

Quyền lợi hấp dẫn:

Nhấn mạnh các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Sử dụng từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về môi trường làm việc hoặc các hoạt động của công ty để thu hút ứng viên.

Chia sẻ:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội và các kênh truyền thông khác của công ty.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên Google Ads phù hợp!

Contact seller Share

Comments