Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 15 Chuyên viên Zalo Form Ads lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được 15 Chuyên viên Zalo Form Ads với mức lương hấp dẫn 15 - 30 triệu, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, cách tìm kiếm ứng viên tiềm năng và các tag hữu ích.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1. Tên vị trí:

Chuyên viên Zalo Form Ads

2. Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Zalo Form Ads hiệu quả, tối ưu hóa chi phí và đạt được số lượng leads/khách hàng tiềm năng chất lượng theo mục tiêu đề ra.
Quản lý và theo dõi hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh phù hợp để cải thiện hiệu suất.

3. Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu, sản phẩm/dịch vụ để xác định insights và xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp trên Zalo.
Phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng quảng cáo trên Zalo để đưa ra các đề xuất cải tiến.

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết trên Zalo Form Ads (bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng, thông điệp, hình ảnh/video, landing page/form).
Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads Manager.
Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPA, Conversion Rate, ROI...).
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch (ví dụ: thay đổi target, thông điệp, hình ảnh, giá thầu...).
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (tuần/tháng) cho quản lý.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các tính năng mới của Zalo Ads, các xu hướng quảng cáo mới để áp dụng vào công việc.
Thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được triển khai hiệu quả.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Kinh nghiệm:

Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Form Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Bất động sản, tài chính, giáo dục, làm đẹp, bán lẻ... (Tùy thuộc vào ngành nghề kinh doanh của công ty bạn).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

2. Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Zalo Ads, các loại hình quảng cáo, chính sách quảng cáo của Zalo.
Kỹ năng xây dựng chiến lược quảng cáo, lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa chiến dịch Zalo Form Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi và báo cáo hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Zalo Ads Manager...).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng thiết kế hình ảnh/video quảng cáo cơ bản (là một lợi thế).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực cao.

3. Yêu cầu khác:

Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Luôn cập nhật kiến thức mới về quảng cáo trực tuyến.
Có khả năng sáng tạo và tư duy logic.

III. QUYỀN LỢI

Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng KPI, thưởng hiệu quả công việc hấp dẫn.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Zalo Ads.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, sinh nhật... (tùy theo chính sách của công ty).

IV. CÁCH TÌM KIẾM ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG

1.

Các trang tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
Facebook Groups (các nhóm về Digital Marketing, Zalo Ads...)
2.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu.
Liên hệ với các agency quảng cáo Zalo.
Tìm kiếm trên #cantuyen và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.
3.

Tổ chức các buổi workshop, hội thảo về Zalo Ads:

Thu hút những người quan tâm đến lĩnh vực này.
Tạo cơ hội để tìm kiếm và tuyển dụng những ứng viên tiềm năng.

V. VIẾT MÔ TẢ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN

Tiêu đề:

Tuyển 15 Chuyên Viên Zalo Form Ads - Lương 30 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn!

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp. Nhấn mạnh cơ hội phát triển và mức lương hấp dẫn.

Mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tập trung vào những trách nhiệm chính và kết quả mong muốn.

Yêu cầu ứng viên:

Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng một cách cụ thể.

Quyền lợi:

Nêu rõ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng (lương, thưởng, đào tạo, phúc lợi...).

Thông tin liên hệ:

Cung cấp thông tin liên hệ chi tiết (email, số điện thoại, địa chỉ...).

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển.

VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

Chuyên viên Zalo Ads
Zalo Form Ads
Zalo Marketing
Quảng cáo Zalo
Chuyên viên quảng cáo Zalo
Digital Marketing
Performance Marketing
Online Marketing
Zalo Ads Specialist
Zalo Ads Expert

VII. TAGS

#ZaloAds
#ZaloFormAds
#TuyendungMarketing
#TuyendungZaloAds
#MarketingJobs
#DigitalMarketing
#PerformanceMarketing
#OnlineMarketing
#JobOpportunity
#Career

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu ứng viên sao cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn.

Mức lương:

Mức lương 15-30 triệu là mức lương tham khảo, bạn có thể điều chỉnh tùy theo ngân sách và năng lực của ứng viên.

Đánh giá ứng viên:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy chú trọng đánh giá kinh nghiệm thực tế, kiến thức chuyên môn và khả năng tư duy của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút những ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments