Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 15 Nhân viên Zalo Ads TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 15 nhân viên Zalo Ads tại TP.HCM một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các nội dung cần thiết khác.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

[HOT] TUYỂN 15 NHÂN VIÊN ZALO ADS - LƯƠNG CAO, THƯỞNG HẤP DẪN (TP.HCM)

[TP.HCM] CƠ HỘI VIỆC LÀM ZALO ADS - ĐÃI NGỘ TỐT, PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP

TUYỂN GẤP 15 NHÂN VIÊN CHẠY QUẢNG CÁO ZALO - KINH NGHIỆM/FRESHER ĐỀU OK

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

1. Tóm tắt công việc:

Chịu trách nhiệm triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads nhằm đạt được mục tiêu về doanh số, khách hàng tiềm năng và nhận diện thương hiệu.

2. Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường và đối tượng mục tiêu:

Phân tích hành vi, sở thích của người dùng Zalo.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo.

Lập kế hoạch quảng cáo:

Xác định mục tiêu, ngân sách và thời gian chạy quảng cáo.
Lựa chọn hình thức quảng cáo phù hợp (Zalo Official Account Ads, Zalo Collection Ads, Zalo Video Ads, v.v.).
Xây dựng thông điệp quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và chạy quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, v.v.).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu và áp dụng các tính năng, công nghệ mới của Zalo Ads.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về Zalo Ads.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra hình ảnh, video quảng cáo hấp dẫn.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Ứng viên mới ra trường sẽ được đào tạo bài bản.

Kiến thức:

Hiểu rõ về nền tảng Zalo Ads và các hình thức quảng cáo.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.
Có khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

III. QUYỀN LỢI:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá tăng lương định kỳ.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Email:

[Địa chỉ email]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

[Địa chỉ công ty tại TP.HCM]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

V. CÁC KÊNH TUYỂN DỤNG:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Zalo (chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang cá nhân và các group liên quan).

Các diễn đàn, group về marketing, quảng cáo:

chia sẻ thông tin tuyển dụng.

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên hiện tại để giới thiệu ứng viên phù hợp.

VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (CHO CÁC TRANG WEB TUYỂN DỤNG):

Nhân viên Zalo Ads TP.HCM

Chuyên viên Zalo Marketing

Zalo Ads Specialist

Nhân viên quảng cáo Zalo

Tuyển dụng Zalo Ads

Digital Marketing Zalo

Marketing Online Zalo

Nhân viên Marketing TP.HCM

Chạy quảng cáo Zalo

Zalo Marketing

Nhân viên quảng cáo online

Nhân viên digital marketing

VII. TAG (CHO MẠNG XÃ HỘI):

#ZaloAds
#ZaloMarketing
#DigitalMarketing
#MarketingOnline
#Tuyendung
#Vieclam
#TPHCM
#HoChiMinh
#NhanVienMarketing
#ChuyenVienMarketing
#QuangCaoZalo
#ZaloOfficialAccount
#TuyendungTPHCM
#Job
#Career

VIII. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG:

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện bài test nhỏ liên quan đến Zalo Ads (ví dụ: phân tích một chiến dịch quảng cáo, đề xuất kế hoạch quảng cáo).

Phỏng vấn kỹ về kinh nghiệm:

Hỏi về các chiến dịch Zalo Ads mà ứng viên đã thực hiện, kết quả đạt được và những khó khăn gặp phải.

Đánh giá khả năng học hỏi:

Zalo Ads liên tục cập nhật các tính năng mới, do đó, khả năng học hỏi và thích ứng là rất quan trọng.

Xây dựng môi trường làm việc tốt:

Tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân, học hỏi kinh nghiệm và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Mức lương cạnh tranh:

Tham khảo mặt bằng chung của thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Ví dụ về đăng tin tuyển dụng trên Việc làm uy tín:

[Tên công ty] Tuyển 15 Nhân viên Zalo Ads (TP.HCM) – Lương [Mức lương] + Thưởng hấp dẫn!

Mô tả công việc:

(Sử dụng mô tả chi tiết như đã nêu ở trên)

Yêu cầu:

(Sử dụng yêu cầu như đã nêu ở trên)

Quyền lợi:

(Sử dụng quyền lợi như đã nêu ở trên)

Thông tin liên hệ:

(Sử dụng thông tin liên hệ như đã nêu ở trên)

Keywords:

Nhân viên Zalo Ads, Zalo Marketing, Digital Marketing, Quảng cáo Zalo, TP.HCM

Chúc bạn tuyển dụng thành công đội ngũ nhân viên Zalo Ads chất lượng!

Contact seller Share

Comments