Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Nhân viên Chạy quảng cáo Zalo lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được nhân viên chạy quảng cáo Zalo hiệu quả với mức lương cạnh tranh, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các thông tin quan trọng khác.

Tiêu đề chính:

Tuyển Nhân Viên Chạy Quảng Cáo Zalo - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn!

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tìm Kiếm Chuyên Gia Zalo Ads - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên chọn làm việc tại công ty của bạn.

Mô tả công việc:

Tiêu đề:

Mô Tả Công Việc

Nội dung:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads (Zalo Official Account, Zalo Form, Website...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn hình thức quảng cáo phù hợp (quảng cáo bài viết, quảng cáo banner, quảng cáo video...).
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng chiến dịch.
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Tối ưu hóa quảng cáo để đạt được hiệu quả tốt nhất (tăng CTR, giảm chi phí, tăng chuyển đổi...).
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về Zalo Ads và các xu hướng quảng cáo trực tuyến mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design...) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu công việc:

Tiêu đề:

Yêu Cầu

Nội dung:

Có kinh nghiệm ít nhất [X] năm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Hiểu rõ về nền tảng Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
(Tùy chọn) Có chứng chỉ Zalo Ads là một lợi thế.

Quyền lợi:

Tiêu đề:

Quyền Lợi

Nội dung:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức về Zalo Ads và các kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, lương tháng 13...

3. Thông Tin Liên Hệ:

Tiêu đề:

Thông Tin Liên Hệ

Nội dung:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty]
Website: [Website công ty]

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Nhân Viên Chạy Quảng Cáo Zalo - [Tên ứng viên].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Nhân viên chạy quảng cáo Zalo
Chuyên viên quảng cáo Zalo Ads
Zalo Ads Specialist
Nhân viên marketing Zalo
Chuyên viên Zalo Marketing
Nhân viên quảng cáo trực tuyến
Digital Marketing
Performance Marketing
Zalo Marketing
Tuyển dụng Zalo Ads
Việc làm Zalo Ads

5. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#zaloads
#marketing
#digitalmarketing
#nhanvienmarketing
#chuyenvienmarketing
#quangcaozalo
#zalomarketing
#[tên công ty]

6. Nền Tảng Đăng Tin:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần nhân viên có kinh nghiệm về kỹ thuật)
Các group Facebook, Zalo về marketing, digital marketing, Zalo Ads.
#cantuyen
Website công ty
Mạng lưới quan hệ cá nhân

Lưu ý quan trọng:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu kỹ mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương hấp dẫn.

KPI rõ ràng:

Xây dựng hệ thống KPI cụ thể để đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

Bài test năng lực:

Chuẩn bị bài test năng lực Zalo Ads để đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt các câu hỏi chuyên sâu về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên về Zalo Ads.

Xây dựng văn hóa làm việc tốt:

Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo, hỗ trợ để nhân viên phát huy tối đa khả năng của mình.

Ví dụ một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng lên các trang mạng xã hội:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN CHẠY QUẢNG CÁO ZALO - LƯƠNG CAO, THƯỞNG HẤP DẪN!

✅ Có kinh nghiệm chạy Zalo Ads?
✅ Muốn làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp?
✅ Mong muốn mức lương xứng đáng với năng lực?

Ứng tuyển ngay tại: [Link ứng tuyển]

#tuyendung #vieclam #zaloads #marketing #digitalmarketing #[tên công ty]

Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments