Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 34 Trưởng nhóm Phân tích Quảng cáo Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 34 Trưởng nhóm Phân tích Quảng cáo, bao gồm từ khóa, tag và các gợi ý hữu ích:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng & Chứa Từ Khóa Quan Trọng)

Tiêu đề chính:

TUYỂN 34 TRƯỞNG NHÓM PHÂN TÍCH QUẢNG CÁO - LƯƠNG THỎA THUẬN

Các biến thể (để thu hút nhiều đối tượng hơn):

CƠ HỘI LỚN: 34 Vị Trí Trưởng Nhóm Phân Tích Quảng Cáo - Thu Nhập Hấp Dẫn
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN TRƯỞNG NHÓM PHÂN TÍCH QUẢNG CÁO (34 Vị Trí) - Lương Cạnh Tranh
Tìm Kiếm 34 Trưởng Nhóm Phân Tích Quảng Cáo Tài Năng - Lương Thưởng Hấp Dẫn

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (văn hóa, giá trị, thành tựu).
Nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí Trưởng nhóm Phân tích Quảng cáo trong công ty.

Mô tả công việc cụ thể:

Vai trò:

Trưởng nhóm Phân tích Quảng cáo

Báo cáo cho:

(Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing)

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai các chiến lược phân tích dữ liệu quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Quản lý và dẫn dắt đội ngũ chuyên viên phân tích quảng cáo.
Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất tối ưu.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho ban lãnh đạo.
Nghiên cứu và áp dụng các công cụ, kỹ thuật phân tích mới.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, v.v.) để đạt mục tiêu chung.
Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu quảng cáo.

Nhiệm vụ cụ thể (ví dụ):

Phân tích A/B testing của các mẫu quảng cáo.
Xây dựng dashboard theo dõi hiệu quả quảng cáo theo thời gian thực.
Phân tích hành vi người dùng trên website/ứng dụng để tối ưu quảng cáo.
Đánh giá hiệu quả ROI của các kênh quảng cáo.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích quảng cáo.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Tableau, Power BI, v.v.).
Kiến thức về marketing, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành marketing, kinh tế, tài chính, hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác (nếu có):

Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (cần có khoảng lương tham khảo khi trao đổi trực tiếp).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng KPIs, thưởng dự án.
Đãi ngộ:
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, v.v.

3. Từ Khóa (Keywords)

Chính:

Trưởng nhóm Phân tích Quảng cáo
Phân tích Quảng cáo
Quản lý Quảng cáo
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Data Analysis

Liên quan:

Marketing
Performance Marketing
ROI
A/B Testing
Google Analytics
Tableau
Power BI
KPI
Lãnh đạo
Quản lý đội nhóm
Báo cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Ecommerce
Ngân sách quảng cáo

4. Tag (Sử Dụng trên Các Nền Tảng Tuyển Dụng)

#truongnhomphanquangcao
#phanichquangcao
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#tuyennhanvien
#vieclammarketing
#dataanalyst
#job
#hiring
#vieclam

5. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen.

Các group/forum về marketing, digital marketing trên Facebook, #cantuyen.

Website của công ty (nếu có).

Mạng lưới quan hệ cá nhân.

Các công ty headhunter chuyên về marketing, digital.

6. Lưu Ý Quan Trọng

Mức lương:

Mặc dù ghi là thỏa thuận, bạn cần có một khoảng lương tham khảo để đưa ra khi trao đổi với ứng viên. Nghiên cứu thị trường để đảm bảo mức lương cạnh tranh.

Số lượng lớn (34 vị trí):

Cần có chiến lược tuyển dụng bài bản, có thể chia thành nhiều đợt.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty để thu hút ứng viên giỏi.

Quy trình phỏng vấn:

Thiết kế quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá đúng năng lực ứng viên. Có thể có bài test về kiến thức, kỹ năng phân tích.

Đào tạo:

Chuẩn bị kế hoạch đào tạo bài bản cho các Trưởng nhóm Phân tích Quảng cáo mới.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn cho mục đích đăng tải trên mạng xã hội:

HOT! TUYỂN 34 TRƯỞNG NHÓM PHÂN TÍCH QUẢNG CÁO

Lương THỎA THUẬN, thưởng hấp dẫn!
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.

Ứng tuyển ngay nếu bạn có:
✅ Kinh nghiệm phân tích quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads...).
✅ Kỹ năng quản lý đội nhóm.
✅ Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề.

Chi tiết công việc và ứng tuyển: [Link đến trang tuyển dụng]

#truongnhomphanquangcao #phanichquangcao #digitalmarketing #tuyennhanvien #vieclammarketing #hiring

Contact seller Share

Comments