Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 35 Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 35 Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí) với mức lương 8-10 triệu + thưởng một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tiêu đề:

Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí)

Số lượng:

35

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng thông qua các kênh trả phí.
Xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.), bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo chiến lược tăng trưởng phù hợp với mục tiêu chung của công ty.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung, landing page).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận và tăng trưởng.
Đánh giá tiềm năng của các kênh mới và đề xuất triển khai.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo một cách thường xuyên.
Phân tích dữ liệu để hiểu rõ hành vi của khách hàng và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch và tăng trưởng.

Các công việc khác:

Hợp tác với các đối tác quảng cáo (ví dụ: agency, nhà cung cấp nền tảng quảng cáo).
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trả phí (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của bạn, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, tài chính].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí và các phương pháp tối ưu hóa.
Kiến thức về marketing online, digital marketing, performance marketing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, luôn tìm tòi học hỏi những điều mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
[Các quyền lợi khác của công ty bạn, ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV về email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Quản lý Tăng trưởng (Kênh Trả phí) - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

2. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Quản lý tăng trưởng
Growth Manager
Kênh trả phí
Paid channels
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
Performance marketing
Digital marketing
Marketing online
Tối ưu hóa quảng cáo
A/B testing
ROI
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên marketing
[Tên ngành của bạn]
[Tên công ty bạn]
Tuyển dụng quản lý tăng trưởng
Việc làm marketing
Việc làm quảng cáo

3. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#performanceMarketing
#growthmanager
#quanlytangtruong
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#zaloads
#[tencongtyban]
#[nganhcuaban]
#vieclammarketing
#vieclamquanly

4. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu liên quan đến lĩnh vực công nghệ)
MyWork

Mạng xã hội:

Facebook (group tuyển dụng, trang công ty)
#cantuyen (trang công ty, cá nhân)
Zalo

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp của website công ty.

Các kênh khác:

Nhờ nhân viên giới thiệu (referral program)
Tham gia các hội chợ việc làm
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng

5. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn, thể hiện môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp của công ty để thu hút ứng viên.

Mức lương và thưởng:

Nêu rõ mức lương và thưởng hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty, các giá trị và lợi ích mà nhân viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Thời gian tuyển dụng:

Lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết và phân bổ thời gian hợp lý để đảm bảo tuyển được đủ số lượng và chất lượng ứng viên.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Phản hồi:

Phản hồi cho tất cả các ứng viên (kể cả những người không được chọn) để tạo ấn tượng tốt về công ty.

Contact seller Share

Comments