Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 36 Ads Growth Hacker Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 36 Ads Growth Hacker với mức lương từ 10 đến 15 triệu, , từ khóa tìm kiếm và các tag cần thiết để thu hút ứng viên tiềm năng.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng đối tượng ứng viên. Hãy viết một mô tả công việc hấp dẫn, rõ ràng và chi tiết, tập trung vào các yếu tố sau:

Tiêu đề công việc:

Ads Growth Hacker

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, ấn tượng về công ty của bạn.
Văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi.
Lĩnh vực hoạt động, quy mô.
(Chúng tôi là [Tên công ty], một startup công nghệ đang phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tìm kiếm những Ads Growth Hacker tài năng để cùng xây dựng và phát triển các chiến dịch quảng cáo đột phá, mang lại sự tăng trưởng vượt bậc cho công ty.)

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí Ads Growth Hacker trong công ty.
(Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau, tăng trưởng số lượng khách hàng tiềm năng và doanh thu.)

Trách nhiệm chính:

Liệt kê cụ thể các công việc mà Ads Growth Hacker sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
(Ví dụ:
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các nền tảng khác.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, các công cụ và kỹ thuật growth hacking.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, sản phẩm) để đạt được mục tiêu chung.)

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Số năm kinh nghiệm cần thiết, kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể (nếu có).
Kỹ năng:
Kỹ năng cứng: Kiến thức về quảng cáo trực tuyến, phân tích dữ liệu, A/B testing, growth hacking.
Kỹ năng mềm: Tư duy phân tích, sáng tạo, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, giao tiếp.
Bằng cấp: Bằng cấp liên quan (nếu có).
(Ví dụ:
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm growth hacking.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Tableau).
Khả năng sáng tạo, đưa ra các ý tưởng mới và thử nghiệm chúng.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.)

Quyền lợi:

Mức lương: Rõ ràng 10-15 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: KPI, hiệu suất, dự án.
Phúc lợi: Bảo hiểm, ngày nghỉ, du lịch, đào tạo.
Cơ hội phát triển: Thăng tiến, học hỏi, làm việc trong môi trường năng động.
(Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh: 10-15 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng KPI hấp dẫn theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.)

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter) qua email hoặc trang web tuyển dụng.
Thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ mẫu (ngắn gọn):

```

[Tên công ty] Tuyển Dụng: Ads Growth Hacker

Bạn là một Growth Hacker đam mê quảng cáo và tối ưu hóa hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Mô tả:

Xây dựng và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google, Facebook, TikTok...).
Phân tích dữ liệu, tìm kiếm insight và đề xuất cải tiến.
Thử nghiệm các chiến lược growth hacking mới.

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm chạy quảng cáo.
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo và công cụ phân tích.
Tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi:

Lương 10-15 triệu + thưởng KPI.
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển.

Ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter đến [email protected]
```

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen.

Ads Growth Hacker
Growth Hacker
Digital Marketing
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Quảng cáo trực tuyến
Marketing Online
A/B Testing
Data Analysis
Performance Optimization
Conversion Rate Optimization
Digital Strategist
Media Buyer
Marketing Analyst
[Tên ngành của bạn] + Growth

3. Tag (Hashtag):

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

#adsgrowthhacker
#growthhacker
#digitalmarketing
#performancemarketing
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#tuyendung
#vieclam
#jobopportunity
#hiring
#[tencongty]

4. Nền Tảng Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các trang web chuyên về marketing/digital:

Brands Vietnam, Marketing AI.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (tập trung vào các nhóm chuyên ngành).

Website của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của bạn để tăng độ tin cậy.

5. Chiến Lược Tuyển Dụng:

Tập trung vào chất lượng, không chỉ số lượng:

Đừng chỉ đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, tham gia các sự kiện marketing, networking.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo nội dung hấp dẫn về công ty, văn hóa làm việc, cơ hội phát triển để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa quy trình ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển đơn giản, nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Sử dụng quảng cáo trả phí:

Nếu cần, hãy sử dụng quảng cáo trả phí trên các nền tảng tuyển dụng để tiếp cận ứng viên mục tiêu.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Mức lương 10-15 triệu có thể cạnh tranh hoặc không tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên, cũng như vị trí địa lý. Hãy nghiên cứu kỹ thị trường lao động để đưa ra mức lương phù hợp.

Đãi ngộ:

Ngoài lương, hãy chú trọng đến các yếu tố khác như thưởng, phúc lợi, cơ hội phát triển để thu hút và giữ chân nhân tài.

Tính cách:

Tìm kiếm những ứng viên có tư duy cầu tiến, ham học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và chấp nhận rủi ro.

Contact seller Share

Comments