Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Ads & Conversion Rate Optimization Specialist- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một

Ads & Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist

ở Quận 2 một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag, và các kênh tuyển dụng phù hợp.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

Tiêu đề:

Chuyên Viên Tối Ưu Hóa Quảng Cáo & Tỷ Lệ Chuyển Đổi (Ads & CRO Specialist)

Địa điểm:

Quận 2, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên Tối Ưu Hóa Quảng Cáo & Tỷ Lệ Chuyển Đổi (Ads & CRO Specialist) tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ marketing của chúng tôi. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi trên website/landing page để đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và Tối ưu hóa Chiến dịch Quảng cáo:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Phân tích hiệu quả chiến dịch, xác định các điểm cần cải thiện và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Nghiên cứu và thử nghiệm các đối tượng mục tiêu, vị trí đặt quảng cáo, định dạng quảng cáo và thông điệp quảng cáo khác nhau.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí quảng cáo phù hợp với mục tiêu.

Tối ưu hóa Tỷ lệ Chuyển đổi (CRO):

Phân tích dữ liệu hành vi người dùng trên website/landing page (sử dụng Google Analytics, Hotjar, v.v.) để xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện trải nghiệm người dùng, tăng tỷ lệ chuyển đổi (ví dụ: thay đổi bố cục, nội dung, CTA, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content, development) để triển khai các thay đổi trên website/landing page.
Theo dõi và phân tích kết quả thử nghiệm, đưa ra các kết luận và đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí và CRO.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo và các thử nghiệm CRO.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo và tỷ lệ chuyển đổi.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và CRO.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Hotjar, v.v.).
Có kinh nghiệm thực hiện A/B testing.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành TMĐT, SaaS, Giáo dục trực tuyến.
Có kiến thức về SEO.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến [Địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

Ads Specialist
Conversion Rate Optimization Specialist
CRO Specialist
Performance Marketing Specialist
Digital Marketing Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Marketing Analyst
A/B Testing
Google Analytics
Hotjar
Quận 2
TP. Hồ Chí Minh

III. TAGS

#ads #conversionrateoptimization #cro #performance marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #marketing #abtesting #googleanalytics #hotjar #tuyendung #quan2 #tphcm #vieclammarketing #marketingjobs

IV. KÊNH TUYỂN DỤNG

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm về marketing, tuyển dụng)
#cantuyen

Các diễn đàn, cộng đồng marketing:

SEOMxh
iSocial

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter (nếu cần):

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về marketing.

V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG

Nhấn mạnh vào kết quả:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào việc đánh giá kinh nghiệm thực tế và kết quả mà ứng viên đã đạt được trong quá khứ.

Kiểm tra kỹ năng:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng về quảng cáo và CRO.

Đánh giá tư duy:

Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng tư duy, phân tích và giải quyết vấn đề của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và có khả năng làm việc nhóm tốt.

VI. MẸO THÊM

Sử dụng hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video về môi trường làm việc tại công ty để thu hút ứng viên.

Chia sẻ câu chuyện thành công:

Chia sẻ những câu chuyện thành công của các nhân viên khác trong công ty để tạo động lực cho ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty để thu hút những ứng viên tài năng.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng cho các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt.

Contact seller Share

Comments