Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Channel Integration & Ads Optimization Specialist- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được một Channel Integration & Ads Optimization Specialist làm việc tại Quận 1 một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

Chính thức:

Channel Integration & Ads Optimization Specialist - Làm Việc Tại Quận 1

Hấp dẫn hơn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Gia Tối Ưu Quảng Cáo Đa Kênh - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc Tại Quận 1!

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào giá trị và văn hóa công ty.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [mô tả ngành nghề/lĩnh vực] năng động và sáng tạo, đang tìm kiếm một chuyên gia tối ưu quảng cáo đa kênh để gia nhập đội ngũ marketing tài năng của chúng tôi. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thử thách và không ngừng học hỏi.

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Nêu bật vai trò chính của vị trí.
Chịu trách nhiệm tích hợp các kênh quảng cáo, phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến dịch để đạt được hiệu quả cao nhất và tăng trưởng doanh thu cho công ty.

Trách nhiệm cụ thể:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nghiên cứu và xác định các kênh quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Tích hợp và quản lý các kênh quảng cáo khác nhau.
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là tối ưu hóa quảng cáo đa kênh.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Hiểu biết về các mô hình phân bổ quảng cáo (attribution models).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành nghề của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads certification).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo trực tuyến.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Địa điểm làm việc: Quận 1, TP.HCM.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thưCover Letter đến [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Channel Integration & Ads Optimization Specialist - [Tên của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Channel Integration
Ads Optimization
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Data Analysis
A/B Testing
Performance Marketing
Online Advertising
Quận 1
TP.HCM
[Tên ngành nghề của công ty]

4. Tag (Hashtags):

#channelintegration
#adsoptimization
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#dataanalysis
#abtesting
#performancemarketing
#onlineadvertising
#tuyendung
#vieclam
#quan1
#tphcm

5. Nền tảng đăng tuyển:

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, phù hợp để tiếp cận ứng viên chất lượng cao.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam:

Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Các nhóm liên quan đến marketing, digital marketing, quảng cáo.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Mẹo:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách rõ ràng, ngắn gọn và sử dụng ngôn ngữ tích cực để thu hút ứng viên.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ về văn hóa công ty, môi trường làm việc và cơ hội phát triển để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty và đội ngũ để tăng tính hấp dẫn cho bài đăng tuyển dụng.

Quảng bá bài đăng:

Chia sẻ bài đăng tuyển dụng trên các mạng xã hội và các kênh truyền thông khác để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments