Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Chuyên viên Media (Ads)- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Media (Ads) tại Bình Thạnh hiệu quả, Thông tin chi tiết:

I. :

1. Xác định rõ Mô tả Công việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Media (Ads) - [Tên công ty] - Bình Thạnh

Tóm tắt công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong công ty (ví dụ: tăng trưởng doanh thu, xây dựng thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng).
Mô tả ngắn gọn các trách nhiệm chính.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.). Ưu tiên các nền tảng phù hợp với ngành nghề/sản phẩm của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và tối ưu hóa nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video).
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Thử nghiệm các kênh quảng cáo mới và các phương pháp tiếp cận sáng tạo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng chính. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kiến thức về marketing, branding, và digital marketing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quảng cáo (ví dụ: Hootsuite, Buffer).
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế (ví dụ: Photoshop, Illustrator) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể] - Bình Thạnh, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Media (Ads) - [Họ tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ViecLam24h.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group tuyển dụng).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Các trang web/group chuyên ngành:

Tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của công ty, hãy tìm kiếm các trang web hoặc group chuyên ngành để đăng tin.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

3. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Viết mô tả công việc một cách rõ ràng, mạch lạc và sử dụng ngôn ngữ thu hút.

Nhấn mạnh các điểm nổi bật của công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty, các phúc lợi hấp dẫn và cơ hội phát triển.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính trực quan và thu hút ứng viên.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo tin tuyển dụng không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.

4. Quy trình phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Lựa chọn các ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của công việc.

Phỏng vấn qua điện thoại/video call:

Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá khả năng giao tiếp và hiểu biết về vị trí ứng tuyển.

Phỏng vấn trực tiếp:

Phỏng vấn chi tiết về kinh nghiệm, kỹ năng, và kiến thức chuyên môn.

Bài test (nếu cần thiết):

Cho ứng viên làm bài test để đánh giá khả năng thực tế.

Thông báo kết quả:

Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Khi đăng tin tuyển dụng, hãy sử dụng các từ khóa sau để tăng khả năng tiếp cận ứng viên:

Chuyên viên Media
Chuyên viên Quảng cáo
Media Executive
Ads Specialist
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
Digital Marketing
Bình Thạnh
TPHCM
[Ngành nghề của công ty]
Marketing
Online Marketing

III. Tags (Sử dụng trên các trang web tuyển dụng):

Marketing
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Media
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
Bình Thạnh
TPHCM
Full-time

IV. Ví Dụ về Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tuyển Chuyên Viên Media (Ads) - Facebook/Google - Lương Cạnh Tranh - Bình Thạnh
[Tên công ty] Tuyển Chuyên Viên Media (Ads) Kinh Nghiệm - Làm Việc Tại Bình Thạnh
Cơ Hội Việc Làm Chuyên Viên Media (Ads) - Môi Trường Năng Động - Bình Thạnh

Lưu ý quan trọng:

Tính cạnh tranh:

Thị trường tuyển dụng Chuyên viên Media (Ads) khá cạnh tranh. Hãy đưa ra mức lương và phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Xác định rõ mục tiêu:

Trước khi bắt đầu tuyển dụng, hãy xác định rõ mục tiêu của chiến dịch quảng cáo và các yêu cầu cụ thể đối với vị trí Chuyên viên Media (Ads).

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian. Hãy kiên nhẫn và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với văn hóa và mục tiêu của công ty.

Nếu bạn cần thêm bất kỳ hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments