Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Chuyên viên Quản lý Chiến dịch Programmatic- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Chiến dịch Programmatic tại Quận 10 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag cần thiết.

Ưu tiên:

Chuyên viên Quản lý Chiến dịch Programmatic - Quận 10 - Lương hấp dẫn

Tùy chọn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên viên Programmatic Marketing - Làm việc tại Quận 10
Tìm kiếm Chuyên gia Programmatic - Cơ hội phát triển tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Q.10
(HCM - Q.10) Tuyển Chuyên viên Quản lý Chiến dịch Programmatic - Mức lương cạnh tranh

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và lý do vị trí này quan trọng.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Programmatic trên nhiều nền tảng (DSP, SSP, Ad Exchange...).
Quản lý ngân sách, tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS...) và đảm bảo đạt mục tiêu KPI.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới trong lĩnh vực Programmatic.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Creative, Data...) để đảm bảo chiến dịch được triển khai hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác công nghệ, nhà cung cấp dịch vụ Programmatic.
Cập nhật kiến thức chuyên môn về Programmatic và các công nghệ quảng cáo mới.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Programmatic.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý chiến dịch trên các nền tảng DSP hàng đầu (Google DV360, The Trade Desk, MediaMath...).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về hệ sinh thái Programmatic, các mô hình đấu giá (RTB, PMP...), targeting, bidding strategies.
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả chiến dịch (CPM, CPC, CTR, CPA, ROAS...) và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel...).
Kỹ năng:
Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp với đối tác nước ngoài).
Thái độ:
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và không ngừng cải tiến.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Phúc lợi:
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại...
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Địa điểm làm việc: Quận 10, TP.HCM.
Các quyền lợi khác: Theo quy định của công ty.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Programmatic - Q.10

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Programmatic
Programmatic Marketing
Quản lý chiến dịch Programmatic
DSP (Demand-Side Platform)
DV360 (Display & Video 360)
The Trade Desk
MediaMath
RTB (Real-Time Bidding)
PMP (Private Marketplace)
Ad Exchange
Quận 10
HCM

Liên quan:

Digital Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
Data Analysis
Google Analytics
Excel
Campaign Management
Bidding Strategy
Targeting
CPC
CPM
CPA
ROAS
Ad Tech
Advertising Technology

4. Tags:

Programmatic
Programmatic Marketing
DSP
DV360
The Trade Desk
MediaMath
RTB
PMP
Ad Exchange
Digital Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
HCM
Quận 10
Tuyển dụng
Marketing Jobs

5. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu ứng viên có background IT)

Các group Facebook liên quan đến Digital Marketing, Programmatic:

Tìm việc làm Digital Marketing
Programmatic Vietnam
Cộng đồng Marketing Việt Nam

Website của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Careers hoặc Tuyển dụng của công ty.

Các trang web/ diễn đàn chuyên về marketing:

marketers.vn,...

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Tránh sử dụng ngôn ngữ mơ hồ, chung chung.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Quyền lợi hấp dẫn:

Ngoài lương, hãy nhấn mạnh các quyền lợi khác như bảo hiểm, phụ cấp, đào tạo, môi trường làm việc...

Quảng bá tin tuyển dụng:

Sử dụng các kênh truyền thông (mạng xã hội, email marketing...) để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và Cover Letter, chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn của ứng viên.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt câu hỏi tập trung vào kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với các công ty cũ của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc (đã tối ưu):

[Tên công ty] là một agency/công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên viên Quản lý Chiến dịch Programmatic

tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ năng động của chúng tôi tại

Quận 10, TP.HCM

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Programmatic trên nhiều nền tảng DSP (DV360, The Trade Desk...). Nếu bạn có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong việc quản lý chiến dịch Programmatic, am hiểu sâu sắc về RTB, PMP, và có khả năng phân tích dữ liệu tốt, chúng tôi rất mong muốn được gặp bạn!

Hãy cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác.

Contact seller Share

Comments