Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Digital Advertising Manager- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển Digital Advertising Manager tại Phú Nhuận hiệu quả, Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tuyển phù hợp.

1. Mô tả công việc (Job Description)

Bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và chính xác để thu hút ứng viên tiềm năng. một mẫu bạn có thể tham khảo, điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn:

[Tên công ty] Tuyển dụng: Digital Advertising Manager (Phú Nhuận)

Giới thiệu về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, những thành tựu nổi bật, v.v.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Digital Advertising Manager năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên nhiều nền tảng khác nhau, nhằm đạt được các mục tiêu về tăng trưởng thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược quảng cáo số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên các kênh khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế và lựa chọn hình ảnh/video quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Tối ưu hóa chiến dịch để đạt được kết quả tốt nhất (ví dụ: A/B testing, điều chỉnh ngân sách, v.v.).

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, cập nhật các công nghệ và phương pháp quảng cáo mới.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Theo dõi chi phí và hiệu quả của từng kênh quảng cáo.
Đề xuất phân bổ ngân sách hợp lý giữa các kênh.

Hợp tác và phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (ví dụ: Marketing, Sales, Design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Quản lý và phối hợp với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ, v.v.).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến, các mô hình định giá và các phương pháp tối ưu hóa.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến digital marketing là một lợi thế (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.).

Khác:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Phụ cấp: [Các khoản phụ cấp]
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Phú Nhuận]
Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Digital Advertising Manager - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]

[Số điện thoại]

---

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau để thu hút ứng viên khi đăng tin tuyển dụng và khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng:

Digital Advertising Manager Phú Nhuận
Digital Marketing Manager Phú Nhuận
Online Advertising Manager Phú Nhuận
Performance Marketing Manager Phú Nhuận
Quản lý quảng cáo trực tuyến Phú Nhuận
Trưởng phòng quảng cáo số Phú Nhuận
Google Ads Manager Phú Nhuận
Facebook Ads Manager Phú Nhuận
Digital Marketing Jobs Phú Nhuận
Online Advertising Jobs Phú Nhuận
PPC Manager Phú Nhuận (Pay-Per-Click)
SEM Manager Phú Nhuận (Search Engine Marketing)
Social Media Advertising Manager Phú Nhuận

Các từ khóa liên quan đến kỹ năng và công cụ:

Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
SEO (Search Engine Optimization)
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)
Retargeting
Remarketing
Conversion Rate Optimization (CRO)
A/B Testing
Data Analysis
Budget Management
Campaign Management

3. Tags (Hashtags)

Sử dụng các hashtag sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận:

#tuyendung
#vieclam
#digitalmarketing
#advertising
#googleads
#facebookads
#phunhuan
#hcm
#job
#marketingjobs
#digitaljobs
#onlineadvertising
#performanceMarketing
#tuyendungnhansu
#vieclamtphcm

4. Kênh đăng tuyển

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
JobStreet
#cantuyen

Các trang web tuyển dụng chuyên về Marketing/Digital:

Brands Vietnam
Marketing AI

Mạng xã hội:

#cantuyen (Đăng bài, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
Facebook (Chia sẻ trên trang công ty, các group tuyển dụng)
Twitter

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Các diễn đàn, group liên quan đến Marketing/Digital:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trong các cộng đồng này.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lưu ý khi đăng tuyển

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về công ty và môi trường làm việc.

Ngắn gọn, súc tích:

Trình bày thông tin một cách rõ ràng, dễ đọc.

Chính tả, ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Tương tác:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

6. Gợi ý thêm

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty tốt đẹp trong mắt ứng viên.

Tìm kiếm ứng viên chủ động:

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS - Applicant Tracking System) để quản lý hồ sơ ứng viên hiệu quả hơn.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments