Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Ads Campaign Commander- - Làm việc tại công viên phần mềm Quang Trung

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Ads Campaign Commander (Chuyên gia quản lý chiến dịch quảng cáo) một cách hiệu quả tại Công viên Phần mềm Quang Trung, chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

I. Chi Tiết Hướng Dẫn Tuyển Dụng:

1.

Xác định rõ yêu cầu công việc:

Mục tiêu tuyển dụng:

Tăng trưởng doanh số/khách hàng tiềm năng thông qua quảng cáo?
Xây dựng nhận diện thương hiệu?
Thúc đẩy cài đặt ứng dụng/sử dụng sản phẩm?

Kỹ năng chuyên môn cần thiết:

Kinh nghiệm quản lý các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)?
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo?
Khả năng xây dựng chiến lược và lập kế hoạch quảng cáo?
Kiến thức về SEO, content marketing, landing page?

Kỹ năng mềm quan trọng:

Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt?
Tư duy logic, giải quyết vấn đề?
Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao?

Kinh nghiệm làm việc:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu?
Kinh nghiệm trong ngành nào (nếu có)?
Đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn chưa?

Yêu cầu khác:

Chứng chỉ liên quan (Google Ads, Facebook Blueprint)?
Khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel)?
2.

Soạn thảo mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ads Campaign Commander (Chuyên gia quản lý chiến dịch quảng cáo)

Giới thiệu về công ty:

Nêu bật những điểm mạnh, văn hóa công ty, cơ hội phát triển.
Nhấn mạnh vị trí tại Công viên Phần mềm Quang Trung (môi trường làm việc năng động, nhiều tiện ích).

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính:
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, v.v.) để đạt được mục tiêu chung.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều (nếu đối tượng ứng viên có thể chưa quen thuộc).

Yêu cầu ứng viên:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, kinh nghiệm làm việc và yêu cầu khác (như đã xác định ở bước 1).
Nêu rõ mức độ cần thiết của từng yêu cầu (ví dụ: Bắt buộc, Ưu tiên).

Quyền lợi:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh.
Các khoản thưởng, phụ cấp (nếu có).
Cơ hội đào tạo, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các phúc lợi khác (bảo hiểm, du lịch, v.v.).

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn cách ứng tuyển (gửi CV, portfolio, v.v.).
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.

3.

Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, Cantuyengap, CareerLink, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, quảng cáo).

Website công ty:

Nếu công ty bạn có website, hãy đăng tin tuyển dụng lên đó.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về digital marketing, quảng cáo trực tuyến.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao, có thể liên hệ với các công ty headhunter uy tín.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên.

Ưu tiên các kênh tập trung vào khu vực Công viên Phần mềm Quang Trung hoặc TP.HCM.

4.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và các thành tích đạt được của ứng viên.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và thái độ làm việc của ứng viên.
Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng chuyên môn.

5.

Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Tổng hợp kết quả phỏng vấn, bài test (nếu có) và các thông tin khác để đánh giá ứng viên.
Chọn ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
Thông báo kết quả cho ứng viên và tiến hành các thủ tục nhận việc.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Từ khóa chính:

Ads Campaign Commander
Chuyên gia quản lý chiến dịch quảng cáo
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Performance Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
Online Advertising

Từ khóa liên quan đến địa điểm:

Công viên Phần mềm Quang Trung
Quận 12
TPHCM
Hồ Chí Minh

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Google Analytics
Facebook Pixel
SEO
Content Marketing
Landing Page Optimization
A/B Testing

Từ khóa mở rộng (tùy theo lĩnh vực kinh doanh của công ty):

E-commerce
Fintech
Healthcare
Education

III. Tag (Sử dụng khi đăng tin trên các trang web tuyển dụng hoặc mạng xã hội):

Tuyển dụng
Việc làm
Marketing
Digital Marketing
Quảng cáo
Google Ads
Facebook Ads
Ads Campaign Commander
Công viên Phần mềm Quang Trung
TPHCM
[Tên công ty của bạn]

Ví dụ về một số cách kết hợp từ khóa và tag:

Vietnamworks:

Ads Campaign Commander - Công viên Phần mềm Quang Trung - Google Ads, Facebook Ads

#cantuyen:

#tuyendung #vieclam #digitalmarketing #adscampaigncommander #googleads #facebookads #congvienphanmemquangtrung #tphcm

Facebook:

(Trong bài đăng) Tuyển Ads Campaign Commander làm việc tại Công viên Phần mềm Quang Trung. Yêu cầu kinh nghiệm Google Ads, Facebook Ads. Chi tiết: [link to job description]

Lưu ý quan trọng:

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm một cách tự nhiên trong mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Nhắm mục tiêu quảng cáo:

Nếu bạn sử dụng quảng cáo trả phí trên các trang web tuyển dụng hoặc mạng xã hội, hãy nhắm mục tiêu đến các ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp, sống hoặc làm việc gần khu vực Công viên Phần mềm Quang Trung.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn, có môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments