Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Ads Campaign Manager (Junior)- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Ads Campaign Manager (Junior) tại Thủ Đức một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, cách viết mô tả công việc hấp dẫn, và các tag phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng.

I. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này trong mô tả công việc và khi đăng tin tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp:

Chính:

Ads Campaign Manager
Digital Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
Facebook Ads
Google Ads
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Thủ Đức
Marketing Online

Bổ sung (tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể):

Junior
Entry-level
Fresh graduate
Marketing Executive
Performance Marketing
SEO (Search Engine Optimization)
Social Media Marketing
E-commerce
Data Analysis
A/B Testing
Remarketing
Retargeting
Conversion Rate Optimization (CRO)
Google Analytics
Facebook Pixel
KPIs
Budget Management
Reporting
Marketing Agency
In-house Marketing

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT (Job Description)

Tiêu đề:

Tuyển Dụng Ads Campaign Manager (Junior) - Cơ Hội Phát Triển Tại Thủ Đức!

Giới thiệu về công ty (Ví dụ):

>[Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty]. Với mục tiêu [Mục tiêu của công ty], chúng tôi đang tìm kiếm một

Ads Campaign Manager (Junior)

năng động, sáng tạo và đam mê với lĩnh vực Digital Marketing để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại [Địa điểm: Thủ Đức].]

Mô tả công việc:

>Là một

Ads Campaign Manager (Junior)

, bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng như Facebook, Google, và các kênh khác. Bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia Marketing giàu kinh nghiệm và có cơ hội học hỏi, phát triển các kỹ năng chuyên môn.

Nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu từ khóa, đối tượng mục tiêu và phân tích thị trường để xây dựng kế hoạch quảng cáo.
Thiết lập, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads (Search, Display, YouTube).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến và các công cụ hỗ trợ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về Digital Marketing và quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế (dù ít) về chạy quảng cáo Facebook Ads, Google Ads.
Khả năng phân tích số liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên sinh sống hoặc có thể di chuyển dễ dàng đến khu vực Thủ Đức.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]
Được đào tạo bài bản về Digital Marketing và quảng cáo trực tuyến.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

>Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

Ứng tuyển Ads Campaign Manager (Junior) - [Tên của bạn]

.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]

III. TAGS (Sử dụng khi đăng tin trên các nền tảng tuyển dụng/mạng xã hội)

#adscampaignmanager
#digitalmarketing
#ppc
#facebookads
#googleads
#marketing
#tuyendung
#vieclam
#thuduc
#junior
#marketingonline
#job
#tuyenmarketing
#vietnamworks
#careerbuilder
#linkedin
#itviec (nếu công ty bạn liên quan đến IT)

IV. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Một hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đồng nghiệp, hoặc dự án của công ty sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên hơn.

Chọn nền tảng phù hợp:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, ITviec, Cantuyengap), các nhóm Facebook/#cantuyen về Digital Marketing, và trên trang web/mạng xã hội của công ty.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn dễ đọc, rõ ràng và chứa đầy đủ thông tin cần thiết.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.

V. MẸO HAY

Nhấn mạnh cơ hội học hỏi và phát triển:

Đối với vị trí Junior, ứng viên thường quan tâm đến việc được đào tạo và có cơ hội phát triển kỹ năng. Hãy làm nổi bật điều này trong mô tả công việc.

Tạo sự khác biệt:

Thay vì chỉ liệt kê các yêu cầu và trách nhiệm, hãy cho ứng viên thấy được văn hóa công ty, những giá trị mà công ty theo đuổi, và những cơ hội mà họ sẽ có được khi làm việc tại công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện:

Tránh sử dụng những thuật ngữ chuyên môn quá khó hiểu, đặc biệt là khi tuyển dụng vị trí Junior.

Contact seller Share

Comments