Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Ads Conversion Hacker Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản nháp chi tiết để bạn có thể bắt đầu quá trình tuyển dụng Ads Conversion Hacker, bao gồm hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag.

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp Ads Conversion Hacker - Lương 10-15 Triệu

Cơ Hội Vàng: Tìm Kiếm Ads Conversion Hacker Tài Năng - Thu Nhập Hấp Dẫn

Gia Nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT: Tuyển Ads Conversion Hacker Chuyên Nghiệp

Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Ads Conversion Hacker

đầy nhiệt huyết và sáng tạo để tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo và thúc đẩy tỷ lệ chuyển đổi. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu, thử nghiệm các chiến lược mới và đảm bảo rằng quảng cáo của chúng tôi đạt được hiệu quả cao nhất.

Trách Nhiệm Chính:

Phân tích dữ liệu:

Theo dõi và phân tích hiệu suất các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, v.v.).
Xác định các điểm nghẽn và cơ hội để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để hiểu hành vi người dùng.

Tối ưu hóa quảng cáo:

Thực hiện A/B testing trên các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, hình ảnh, nội dung, v.v.).
Tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược đấu thầu để đạt được ROI tốt nhất.

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và chuyển đổi.
Đề xuất và thực hiện các chiến lược quảng cáo sáng tạo.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales) để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu suất.
Theo dõi và đánh giá ROI của các chiến dịch.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Facebook Ads và Google Ads.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành của công ty bạn].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Facebook, Google Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa trang đích.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy phản biện và khả năng làm việc độc lập.

Quyền Lợi:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo hiệu suất và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn].

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Ads Conversion Hacker
Chuyên viên tối ưu quảng cáo
Chuyên gia chuyển đổi
Facebook Ads
Google Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
A/B testing
Landing page optimization
Google Analytics
Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi
Quảng cáo trực tuyến
[Tên ngành của công ty bạn]

Tag:

#adsconversionhacker #toiuuquangcao #facebookads #googleads #digitalmarketing #performancemarketing #abtesting #landingpageoptimization #googleanalytics #vieclammarketing #tuyennhanvien # [Tên công ty bạn] #vieclam [Tên thành phố của bạn]

Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về marketing, digital marketing, tuyển dụng).

Trang web của công ty bạn:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng liên quan đến marketing và quảng cáo.

Lời Khuyên Thêm:

Làm nổi bật văn hóa công ty:

Trong mô tả công việc, hãy nhấn mạnh những giá trị và văn hóa mà công ty bạn theo đuổi để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh những cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại.

Tối ưu hóa quảng cáo tuyển dụng:

Nếu bạn sử dụng quảng cáo trả phí để tuyển dụng, hãy đảm bảo rằng quảng cáo của bạn được nhắm mục tiêu đến đúng đối tượng và có nội dung hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments