Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Ads Performance Sculptor lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Bạn đang tìm kiếm một Ads Performance Sculptor - một vị trí rất thú vị và đòi hỏi chuyên môn cao. để bạn có thể tuyển dụng được ứng viên phù hợp, bao gồm cả mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag, và những lưu ý quan trọng:

I. Mô tả công việc chi tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Ads Performance Sculptor (Chuyên gia Điêu khắc Hiệu suất Quảng cáo)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Performance Sculptor tài năng và đầy đam mê để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc điêu khắc và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đạt được hiệu suất vượt trội, mang lại ROI tối đa cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Phân tích sâu sắc:

Phân tích dữ liệu quảng cáo (KPIs, metrics) để xác định các xu hướng, cơ hội và vấn đề cần giải quyết.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để hiểu rõ hành vi người dùng và tối ưu hóa trải nghiệm.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và thị trường để tìm ra lợi thế cạnh tranh.

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và triển khai các chiến lược quảng cáo hiệu quả, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lựa chọn nền tảng quảng cáo, đối tượng mục tiêu, ngân sách và thông điệp phù hợp.
Đề xuất và thử nghiệm các ý tưởng quảng cáo mới, sáng tạo.

Tối ưu hóa liên tục:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa liên tục (A/B testing, thay đổi targeting, bidding, creative, v.v.) để cải thiện hiệu suất.
Đảm bảo chiến dịch quảng cáo luôn tuân thủ các chính sách và quy định của nền tảng.

Báo cáo và giao tiếp:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho quản lý và các bên liên quan.
Giao tiếp và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (content, design, sales, v.v.) để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và đạt được ROI dương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của bạn].

Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting) tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) và các công cụ quản lý quảng cáo khác.

Tố chất:

Đam mê với quảng cáo và marketing.
Sáng tạo, chủ động, trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất và đóng góp.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen:

Ads Performance Sculptor
Performance Marketing Specialist
Digital Marketing Specialist
Google Ads Expert
Facebook Ads Expert
PPC Specialist
SEM Specialist
Media Buyer
Advertising Optimization
Data-driven Marketing
ROI Optimization
Marketing Analyst
[Tên ngành của bạn] Marketing
[Tên sản phẩm/dịch vụ của bạn] Marketing

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtags này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter, v.v.):

#adperformance
#performancemarketing
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#ppc
#sem
#mediabuying
#advertising
#marketing
#jobopportunity
#hiring
#wearehiring
#[tên công ty của bạn]
#[tên ngành của bạn]

IV. Nơi đăng tin tuyển dụng

Các trang web việc làm phổ biến:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng kỹ thuật cao)

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Facebook:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo.

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo, hoặc liên quan đến ngành của bạn.

Trang web công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng (employee referral).

V. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ sáng tạo, thể hiện rõ những thách thức và cơ hội mà vị trí này mang lại.

Nêu bật văn hóa công ty:

Chia sẻ về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi và những phúc lợi hấp dẫn.

Đề xuất mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

VI. Lưu ý quan trọng

Xác định rõ yêu cầu:

Trước khi bắt đầu tuyển dụng, hãy xác định rõ những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí này.

Kiểm tra kỹ năng:

Sử dụng các bài kiểm tra kỹ năng, phỏng vấn tình huống để đánh giá khả năng thực tế của ứng viên.

Tham khảo ý kiến:

Tham khảo ý kiến của các thành viên trong đội ngũ marketing để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với những người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của họ.

Chúc bạn tuyển dụng thành công một Ads Performance Sculptor xuất sắc!

Contact seller Share

Comments