Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Ads Reporting & Analytics Specialist lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Ads Reporting & Analytics Specialist hiệu quả với mức lương hấp dẫn 8-10 triệu + thưởng, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng và Chứa Từ Khóa Quan Trọng)

Tuyển Gấp Chuyên Viên Báo Cáo & Phân Tích Quảng Cáo (Ads Reporting & Analytics Specialist) - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Reporting & Analytics Specialist - Cơ Hội Phát Triển & Thu Nhập Tốt

Tìm Kiếm Tài Năng: Chuyên Gia Báo Cáo & Phân Tích Hiệu Quả Quảng Cáo (Lương 8-10 Triệu)

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Hấp Dẫn)

Về Công Ty:

(Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, văn hóa, giá trị)

Mô Tả Công Việc:

Phân Tích Dữ Liệu Quảng Cáo:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo hiệu quả, trực quan.
Xác định xu hướng, insight quan trọng để tối ưu hóa chiến dịch.

Báo Cáo và Trình Bày:

Tạo báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) về hiệu suất chiến dịch.
Trình bày kết quả phân tích và đề xuất cải tiến cho các bên liên quan.
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của báo cáo.

Đề Xuất và Thực Hiện:

Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa dựa trên dữ liệu phân tích.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các giải pháp.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai.

Nghiên Cứu và Cập Nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Các Nhiệm Vụ Khác:

Tham gia vào các dự án liên quan đến phân tích dữ liệu và tối ưu hóa quảng cáo.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh Nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kỹ Năng:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, v.v.).
Có kiến thức về các mô hình phân tích và thống kê.
Kỹ năng báo cáo và trình bày tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.

Thái Độ:

Chăm chỉ, tỉ mỉ, cẩn thận.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và không ngại thử thách.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh: 8-10 triệu + thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng Tuyển Ads Reporting & Analytics Specialist - [Tên Ứng Viên]
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho Tin Tuyển Dụng)

Ads Reporting & Analytics Specialist
Chuyên viên Báo Cáo Quảng Cáo
Chuyên viên Phân Tích Quảng Cáo
Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Phân Tích Dữ Liệu Quảng Cáo
Tối Ưu Hóa Quảng Cáo
Digital Marketing
Marketing Analytics
Tuyển Dụng Marketing
Việc Làm Marketing
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng

4. Tag (Sử Dụng trên Các Nền Tảng Tuyển Dụng)

#adsreporting #analytics #googleads #facebookads #googleanalytics #digitalmarketing #marketingjobs #tuyendungmarketing #vieclammarketing #phanichquangcao #bao cáoquangcao #tuyendung #vieclam #job #career

5. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng

Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về IT)

Mạng Xã Hội:

Facebook (các nhóm tuyển dụng marketing, digital marketing)
#cantuyen (chia sẻ trên trang cá nhân và trang công ty)

Website Công Ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển Dụng của website công ty.

6. Lưu Ý Quan Trọng

Target đúng đối tượng:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng của bạn để viết mô tả công việc và chọn nền tảng đăng tin phù hợp.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trên thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Ưu đãi hấp dẫn:

Ngoài lương, hãy nhấn mạnh các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty cung cấp (thưởng, bảo hiểm, cơ hội phát triển, v.v.).

Hình ảnh thương hiệu:

Chú trọng xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch và nhanh chóng để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Ví dụ về Đoạn Giới Thiệu Công Ty Hấp Dẫn:

Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, nơi sự sáng tạo và đổi mới luôn được khuyến khích. Chúng tôi không chỉ là một công ty, mà còn là một gia đình, nơi mọi thành viên đều được tôn trọng, lắng nghe và có cơ hội phát triển bản thân. Với các dự án thú vị và đầy thử thách, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng của mình một cách nhanh chóng. Hãy cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch marketing đột phá và mang lại giá trị cho khách hàng!

Contact seller Share

Comments