Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Ads Market Analyst Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Ads Market Analyst hiệu quả với mức lương thỏa thuận, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

I. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (Job Description) Hấp Dẫn

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy làm cho bản mô tả công việc của bạn thật chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn.

1. Tiêu Đề Công Việc:

Ads Market Analyst
Chuyên Viên Phân Tích Thị Trường Quảng Cáo
Market Research Analyst (Ads Focus)

2. Tóm Tắt Công Việc (Job Summary):

Nêu rõ vai trò của vị trí trong công ty và mục tiêu chính.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Market Analyst năng động và giàu kinh nghiệm để phân tích thị trường quảng cáo, xu hướng, đối thủ cạnh tranh và hiệu quả chiến dịch, từ đó đưa ra các đề xuất tối ưu hóa, giúp công ty đạt được mục tiêu tăng trưởng.

3. Trách Nhiệm Chính (Key Responsibilities):

Nghiên cứu thị trường quảng cáo:

Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường quảng cáo (digital, traditional, emerging channels).
Nghiên cứu và đánh giá các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Phân tích đối thủ cạnh tranh: chiến lược quảng cáo, ngân sách, thông điệp, hiệu quả.
Xác định cơ hội và thách thức trên thị trường quảng cáo.

Phân tích dữ liệu quảng cáo:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá hiệu quả chiến dịch (ROI, CPA, ROAS, v.v.).
Xây dựng báo cáo phân tích chi tiết, dễ hiểu về hiệu quả quảng cáo.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, SQL, Python, R, v.v.).

Đề xuất và tối ưu hóa:

Đề xuất các chiến lược quảng cáo mới dựa trên phân tích thị trường và dữ liệu.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo hiện tại.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để triển khai các chiến lược và giải pháp.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai.

Báo cáo và trình bày:

Báo cáo định kỳ về tình hình thị trường quảng cáo và hiệu quả chiến dịch.
Trình bày các phân tích và đề xuất cho các bên liên quan.

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích thị trường quảng cáo (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các agency, công ty quảng cáo, hoặc các công ty có quy mô lớn).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường quảng cáo (digital và traditional).
Nắm vững các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức về các phương pháp nghiên cứu thị trường.
Hiểu biết về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (ROI, CPA, ROAS, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, SQL, Python, R, v.v.).
Kỹ năng báo cáo và trình bày chuyên nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.

5. Quyền Lợi (Benefits):

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi:
Ăn trưa tại công ty.
Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords) và Hashtags:

1. Từ khóa (Keywords):

Ads Market Analyst
Market Research Analyst
Advertising Analyst
Digital Marketing Analyst
Media Analyst
Marketing Intelligence
Competitive Analysis
Google Ads
Facebook Ads
Data Analysis
Market Trends
ROI Analysis
CPA Analysis
ROAS Analysis

2. Hashtags:

#tuyendung
#vieclam
#adsmarketanalyst
#marketingjobs
#phanthichtruong
#digitalmarketing
#vieclammarketing
#jobsinmarketing
#hiring
#career

III. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, ITviec (nếu cần kỹ năng về data analysis mạnh).

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (tận dụng các group về marketing, digital marketing).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của bạn.

Headhunter:

Nếu bạn muốn tìm kiếm ứng viên cao cấp.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

IV. Lời Khuyên Thêm:

Mức lương Thỏa thuận:

Hãy nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này trên thị trường để có cơ sở đưa ra mức lương phù hợp khi phỏng vấn.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên phù hợp.

Quy trình phỏng vấn:

Thiết kế quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng, bao gồm các bài test về kiến thức, kỹ năng để đánh giá ứng viên một cách toàn diện.

Tính linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh các yêu cầu công việc nếu bạn tìm thấy một ứng viên tiềm năng nhưng chưa đáp ứng đầy đủ tất cả các tiêu chí.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments