Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Ads & Content Marketing- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Chúng ta sẽ xây dựng một về cách tuyển dụng Chuyên viên Ads & Content Marketing tại Bình Thạnh, bao .

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tuyển Gấp Chuyên Viên Ads & Content Marketing - Cơ Hội Phát Triển Tại Bình Thạnh!

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tìm Kiếm Chuyên Gia Ads & Content Marketing - Mức Lương Cạnh Tranh, Làm Việc Tại Bình Thạnh

Bùng Nổ Cùng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Chuyên Viên Ads & Content Marketing (Bình Thạnh)

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

(A) Thông Tin Chung:

Vị trí:

Chuyên viên Ads & Content Marketing

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Bình Thạnh]

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian

Mức lương:

[Mức lương hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing / Marketing Manager

(B) Mô Tả Công Việc:

Xây dựng chiến lược:

Phối hợp với Trưởng phòng Marketing xây dựng chiến lược Ads & Content Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.

Triển khai quảng cáo:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả quảng cáo và tối ưu chiến dịch để đạt được ROI tốt nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Sáng tạo nội dung:

Xây dựng kế hoạch nội dung (content plan) đa dạng trên các kênh truyền thông (website, blog, fanpage, email...).
Sáng tạo nội dung hấp dẫn, thu hút, phù hợp với đối tượng mục tiêu (bài viết, hình ảnh, video, infographic...).
Biên tập, chỉnh sửa nội dung và đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu.

Quản lý kênh truyền thông:

Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty (fanpage, website, blog...).
Tương tác với khách hàng trên các kênh truyền thông.
Xây dựng cộng đồng người theo dõi và tăng cường nhận diện thương hiệu.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động Ads & Content Marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Các công việc khác:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Ads & Content Marketing.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

III. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ads & Content Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads...).
Có kinh nghiệm sáng tạo nội dung đa dạng và hấp dẫn.

Kiến thức:

Am hiểu về các kênh truyền thông và nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Có kiến thức về SEO, SEM, content marketing, social media marketing.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết lách tốt, sáng tạo, có khả năng truyền tải thông điệp hiệu quả.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
[Ưu tiên] Biết sử dụng các công cụ thiết kế (Photoshop, Canva...).
[Ưu tiên] Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Luôn sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

IV. Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết...

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Cơ hội:

Được làm việc trong một công ty [mô tả về công ty: quy mô, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty...].
Được đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

V. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hồ sơ bao gồm:

CV (Curriculum Vitae)
Cover letter (Thư xin việc)
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có)
Portfolio các dự án đã thực hiện (nếu có)

Gửi hồ sơ về:

[Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Chuyên viên Ads & Content Marketing - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

VI. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Chuyên viên Ads & Content Marketing

Nhân viên Ads & Content Marketing

Marketing Specialist

Content Marketing

Digital Marketing

Facebook Ads

Google Ads

Bình Thạnh

Tuyển dụng Marketing Bình Thạnh

Việc làm Marketing Bình Thạnh

Content Creator

Copywriter

Social Media Marketing

SEO/SEM

VII. Tag Sử Dụng:

#ads #content #marketing #digitalmarketing #socialmedia #facebookads #googleads #tuyendung #vieclam #binhthanh #chuyenvienmarketing #contentcreator #copywriter #seo #sem #job #career

VIII. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi và thu hút.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh đẹp, liên quan đến công ty và vị trí tuyển dụng để tăng sự chú ý.

Kênh đăng tuyển:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...
Mạng xã hội: Facebook, #cantuyen...
Website và fanpage của công ty.
Các group tuyển dụng trên Facebook.

Tối ưu hóa SEO:

Đảm bảo các từ khóa quan trọng được sử dụng hợp lý trong tiêu đề, mô tả công việc và tag.

Thời gian đăng tuyển:

Nên đăng tuyển vào đầu tuần (thứ 2, thứ 3) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng nhất.

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi số lượng hồ sơ ứng tuyển và phản hồi kịp thời cho các ứng viên phù hợp.

Lời khuyên:

Nên nêu rõ những điểm khác biệt và độc đáo của công ty để thu hút ứng viên.
Tạo ra một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và minh bạch để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Đừng ngại đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút những ứng viên tài năng nhất.

Contact seller Share

Comments