Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Ads Training Facilitator (VN)- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Ads Training Facilitator (VN) tại Quận 7 một cách nhanh chóng và hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và các thẻ (tag) phù hợp.

I. :

1. Xác Định Rõ Yêu Cầu Công Việc và Mô Tả Công Việc (JD):

Tiêu Đề Công Việc:

Chuyên viên Đào Tạo Quảng Cáo (Ads Training Facilitator) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Địa Điểm Làm Việc:

Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

Mô Tả Công Việc:

Thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) phù hợp với nhu cầu của công ty và khách hàng.
Trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn các khóa đào tạo quảng cáo online và offline.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến chương trình đào tạo liên tục.
Cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo và xu hướng thị trường mới nhất.
Xây dựng tài liệu đào tạo, bài kiểm tra, và các công cụ hỗ trợ học tập.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng đào tạo.
Hỗ trợ học viên trong quá trình thực hành và triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo về hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng.

Yêu Cầu:

Có kinh nghiệm ít nhất [X] năm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm đào tạo, giảng dạy về quảng cáo trực tuyến là một lợi thế lớn.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo và các công cụ phân tích.
Có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu, và thu hút.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu công ty có yếu tố quốc tế).
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

2. Xác Định Kênh Tuyển Dụng:

Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
JobStreet

Mạng Xã Hội:

Facebook (các group về marketing, digital marketing, quảng cáo)
#cantuyen (kết nối với các chuyên gia trong ngành)

Các Trung Tâm Đào Tạo:

Liên hệ với các trung tâm đào tạo về digital marketing để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Giới Thiệu Nội Bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

3. Viết Bài Đăng Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Sử dụng tiêu đề công việc rõ ràng và thu hút.
Mô tả công việc chi tiết và đầy đủ.
Nêu rõ các yêu cầu và quyền lợi.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty (văn hóa, môi trường làm việc, cơ hội phát triển).

4. Sàng Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.
Liên hệ với các ứng viên tiềm năng để mời phỏng vấn.
Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kiến thức, kỹ năng, và kinh nghiệm của ứng viên.
Cho ứng viên làm bài kiểm tra thực tế để đánh giá khả năng thực hành.
Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Chuyên viên đào tạo quảng cáo
Ads training facilitator
Google Ads trainer
Facebook Ads trainer
Digital marketing trainer
Training specialist
E-learning specialist
Quảng cáo trực tuyến
Digital marketing
Quận 7

III. Thẻ (Tag):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#ads
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#training
#daotao
#quan7
#hcm
#chuyenvien
#facilitator
#elearning

IV. Lưu Ý Thêm:

Mức Lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Thương Hiệu Tuyển Dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quy Trình Tuyển Dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả.

Thời Gian Tuyển Dụng:

Đặt thời gian tuyển dụng hợp lý để tìm được ứng viên phù hợp.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments