Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Chạy Ads Fanpage- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên chạy Ads Fanpage hiệu quả tại Khu Công nghệ cao, , bao để tối ưu hóa tin tuyển dụng của bạn.

1. Tiêu Đề Tin Tuyển Dụng:

Ấn tượng và chứa từ khóa chính:

Tuyển Gấp Chuyên Viên/Chuyên Gia Chạy Quảng Cáo Facebook Ads (Fanpage) - Khu CNC [Tên công ty]
Tìm Chuyên Gia Facebook Ads: Tối Ưu Hiệu Quả Cho Fanpage - Lương Cao, Khu Công Nghệ Cao
Cơ Hội Vàng: Chuyên Viên Facebook Ads - Làm Việc Tại Khu Công Nghệ Cao, Thu Nhập Hấp Dẫn

Lưu ý:

Sử dụng các từ Gấp, Chuyên viên/Chuyên gia, Facebook Ads, Fanpage, Khu CNC, Lương cao/Thu nhập hấp dẫn để thu hút ứng viên phù hợp.

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và các giá trị mà công ty theo đuổi.

Mô tả công việc cụ thể:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads (Fanpage) hiệu quả, phù hợp với mục tiêu marketing của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn hình thức quảng cáo, thiết lập ngân sách và theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, targetting, creative...) để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Đọc và phân tích các chỉ số quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate...) để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Facebook Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Ví dụ:

Phân tích dữ liệu và insight khách hàng để xác định cơ hội và xu hướng.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Lưu ý:

Sử dụng các động từ mạnh như xây dựng, triển khai, nghiên cứu, phân tích, tối ưu hóa, quản lý, báo cáo, cập nhật để mô tả công việc một cách rõ ràng và chuyên nghiệp.

3. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads cho Fanpage. (X: số năm kinh nghiệm mong muốn, ví dụ: 1, 2, 3...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo của Facebook (Facebook Ads Manager, Facebook Pixel...).
Có kiến thức sâu rộng về các thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về Facebook Ads.

Yêu cầu khác (nếu có):

Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.

Ví dụ:

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo như Google Analytics, Google Tag Manager...
Có khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn, thu hút người đọc.

Lưu ý:

Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp/chứng chỉ và các yêu cầu khác để thu hút đúng đối tượng ứng viên.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. (Nêu rõ khoảng lương nếu có thể)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

Khu Công nghệ cao, [Tên thành phố].

Ví dụ:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Facebook Ads do các chuyên gia hàng đầu trong ngành giảng dạy.
Có cơ hội làm việc với các dự án lớn, thử thách và phát triển bản thân.

Lưu ý:

Nêu rõ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty để thu hút ứng viên tài năng.

5. Thông Tin Liên Hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter qua email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

[Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Facebook Ads - Khu CNC

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Lưu ý:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

6. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Chuyên viên Facebook Ads
Chuyên gia Facebook Ads
Facebook Ads Specialist
Quảng cáo Facebook
Chạy quảng cáo Fanpage
Digital Marketing
Khu Công Nghệ Cao (CNC)

Liên quan:

Performance Marketing
Social Media Marketing
Online Marketing
Marketing Executive
Marketing Staff
E-commerce Marketing
Growth Hacking
Targeting
Retargeting
A/B Testing
CPM
CPC
CTR
Conversion Rate
ROI
Facebook Pixel
Facebook Ads Manager
Data Analysis
Reporting
Google Analytics
Google Tag Manager

7. Tag (Hashtags):

#FacebookAds
#DigitalMarketing
#SocialMediaMarketing
#Tuyendung
#Job
#MarketingJob
#KhuCongNgheCao
#[TênCôngTy]
#[LĩnhVựcKinhDoanhCủaCôngTy]
#HCM
#Hanoi (nếu tuyển ở Hà Nội)
#Vietnam

Lưu Ý Thêm:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Kèm theo hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, sản phẩm/dịch vụ của công ty để tăng tính trực quan và thu hút ứng viên.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...), các group Facebook về Marketing, Digital Marketing, và trên #cantuyen.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm trong tiêu đề và mô tả công việc để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên Google.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin tuyển dụng, bạn cũng nên chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên chạy Ads Fanpage tài năng và phù hợp với công ty của mình!

Contact seller Share

Comments