Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Chuyên viên Điều phối Quảng cáo đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Điều phối Quảng cáo một cách hiệu quả và nhanh chóng, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Điều phối Quảng cáo

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm điều phối, triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau (online và offline) nhằm đạt được mục tiêu marketing của công ty.
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách và đạt hiệu quả cao.

Nhiệm vụ cụ thể:

Lập kế hoạch và điều phối các chiến dịch quảng cáo theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để triển khai chiến dịch quảng cáo.
Liên hệ và làm việc với các đối tác quảng cáo (agency, báo chí, đài truyền hình,...) để triển khai các hoạt động quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, báo cáo kết quả cho trưởng bộ phận.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới, đề xuất các giải pháp quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điều phối quảng cáo, marketing.
Am hiểu về các kênh quảng cáo online và offline.
Có khả năng lập kế hoạch, triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty truyền thông.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương thỏa thuận] (Tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

2. Các kênh đăng tin tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, tuyển dụng)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên trong công ty.
Các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan.
Các hội chợ việc làm.

3. Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên điều phối quảng cáo
Điều phối quảng cáo
Nhân viên điều phối quảng cáo
Điều phối marketing
Advertising Coordinator
Marketing Coordinator
Quảng cáo
Marketing
Truyền thông

4. Tag (sử dụng cho các bài đăng trên mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #dieudoi #advertising #hanoi #tphcm #[Tên công ty] #chuyenvien #nhanvien

5. Mẫu tin đăng tuyển dụng ngắn gọn (dùng cho mạng xã hội):

TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI QUẢNG CÁO

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Chuyên viên Điều phối Quảng cáo năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ Marketing.

➡️ Yêu cầu:
Kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực quảng cáo, marketing.
Am hiểu các kênh quảng cáo online/offline.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

➡️ Quyền lợi:
Lương hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân.

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]
#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #dieudoi #[Tên công ty]

6. Lưu ý:

Mô tả công việc:

Cần mô tả chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Mức lương:

Nên đưa ra khoảng lương tham khảo để thu hút ứng viên phù hợp.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh đẹp, chuyên nghiệp để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Thời gian đăng tin:

Nên đăng tin vào thời điểm có nhiều người tìm việc nhất (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng).

Tương tác:

Thường xuyên theo dõi và trả lời các câu hỏi của ứng viên.

Lời khuyên:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty để thu hút ứng viên giỏi.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Có thể sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) để quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Dành thời gian phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Đãi ngộ tốt:

Đưa ra các chính sách đãi ngộ hấp dẫn để giữ chân nhân tài.

Nếu bạn cần thêm bất kỳ thông tin gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments