Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Chuyên viên Facebook Ads (Giáo dục) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Chuyên viên Facebook Ads (Giáo dục) với mức lương hấp dẫn từ 8 đến 10 triệu + thưởng, kèm theo các từ khóa tìm kiếm hiệu quả và gợi ý tag:

1. Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục hoặc các sản phẩm/dịch vụ tương tự.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo từ vài chục triệu trở lên mỗi tháng.
Đã từng làm việc với các mục tiêu quảng cáo như: tăng lead, tăng traffic, tăng chuyển đổi, xây dựng thương hiệu.

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về Facebook Ads Manager, Business Manager.
Hiểu rõ các loại đối tượng, target audience, custom audience, lookalike audience.
Có kiến thức về A/B testing, phân tích dữ liệu, tối ưu hóa quảng cáo.
Hiểu biết về các chỉ số quan trọng: CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS.
Ưu tiên có kiến thức về các công cụ hỗ trợ quảng cáo như: Pixel, Google Analytics.

Kỹ năng mềm:

Khả năng phân tích, tư duy logic, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Tính cách:

Nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần cầu tiến, luôn muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

2. Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

[Tên công ty] TUYỂN GẤP Chuyên viên Facebook Ads (Giáo dục) - Lương 8-10tr + Thưởng Hấp Dẫn!
[Tên công ty] Tìm Kiếm Chuyên Gia Facebook Ads (Giáo dục) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!
[Tên công ty] Tuyển Chuyên Viên Facebook Ads (Giáo Dục) - Thu Nhập KHỦNG + Thưởng Nóng!

Mô tả công việc:

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads cho các sản phẩm/dịch vụ giáo dục của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và tối ưu hóa các đối tượng mục tiêu, tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để triển khai các chiến dịch quảng cáo tích hợp.
Cập nhật kiến thức, xu hướng mới về Facebook Ads để áp dụng vào công việc.

Yêu cầu:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục.
Hiểu biết sâu về Facebook Ads Manager, Business Manager.
Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng theo dự án, chiến dịch.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển bản thân.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Portfolio (nếu có) về email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Facebook Ads (Giáo dục) - [Họ tên]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]

3. Lựa chọn kênh đăng tin phù hợp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, v.v.

Các group Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing, Facebook Ads:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam, Hội những người làm Facebook Ads, v.v.

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi bạn có thể tìm kiếm các ứng viên tiềm năng.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty để thu hút ứng viên quan tâm đến thương hiệu.

4. Tối ưu hóa tin tuyển dụng trên các kênh:

Sử dụng từ khóa chính xác:

Chuyên viên Facebook Ads, Facebook Ads Specialist, Marketing Giáo dục, Digital Marketing Giáo dục.

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh/video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên, hoặc các dự án quảng cáo thành công.

Viết mô tả ngắn gọn, súc tích:

Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất, tránh viết quá dài dòng.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên ứng tuyển ngay bằng cách nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn.

5. Từ khóa tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Trên các trang web tuyển dụng:
Facebook Ads Education
Digital Marketing Education
Chuyên viên Facebook Ads Giáo dục
Facebook Marketing Specialist Education
Trên #cantuyen:
Facebook Ads Specialist
Digital Marketing Manager
Marketing Manager
Paid Media Specialist
Sử dụng các bộ lọc để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.

6. Tag (Hashtag) sử dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#facebookads
#digitalmarketing
#marketing
#giaoduc
#education
#chuyenvienfacebookads
#facebookadsspecialist
#tuyendungmarketing

7. Lưu ý quan trọng:

Xác định ngân sách tuyển dụng:

Để lựa chọn các kênh đăng tin phù hợp.

Kiên nhẫn:

Việc tìm kiếm một ứng viên phù hợp có thể mất thời gian.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đảm bảo ứng viên đáp ứng các yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Kiểm tra kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Đề xuất mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Để thu hút và giữ chân nhân tài.

Contact seller Share

Comments