Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Google Ads (E-commerce) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Google Ads (E-commerce) hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

I. Tuyển Dụng Chuyên Viên Google Ads (E-commerce)

1. Xác định rõ yêu cầu công việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Google Ads (E-commerce)

Mô tả công việc:

Xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Shopping, Display, Video) cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty trên nền tảng E-commerce.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, tìm kiếm và lựa chọn từ khóa phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tối ưu ROI (Return on Investment).
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất của Google Ads và E-commerce.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để triển khai các chiến dịch quảng cáo tích hợp.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để tăng trưởng doanh số bán hàng thông qua Google Ads.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc với Google Ads, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce.
Có kiến thức sâu rộng về các loại hình quảng cáo Google Ads (Search, Shopping, Display, Video).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics và các công cụ theo dõi hiệu quả quảng cáo.
Khả năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, tương xứng với năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Google Ads và E-commerce.

2. Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các group/forum về Digital Marketing, E-commerce:

Cộng đồng iSocial, Group E-commerce Việt Nam...

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tin trên website và fanpage của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên (referral).

3. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên.
Đánh giá kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn và kỹ năng của ứng viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực E-commerce và có chứng chỉ Google Ads.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kiến thức chuyên môn và kỹ năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch Google Ads đã thực hiện, kết quả đạt được và những bài học kinh nghiệm.
Đánh giá khả năng tư duy, sáng tạo và khả năng làm việc nhóm của ứng viên.
Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.

4. Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Tổng hợp kết quả phỏng vấn và bài test (nếu có).
So sánh các ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa của công ty.
Thương lượng về mức lương và các điều khoản khác trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng.

II. Từ Khoá Tìm Kiếm (Keywords) cho Tin Tuyển Dụng:

Chuyên viên Google Ads

Google Ads Specialist

PPC Specialist

E-commerce Marketing

Digital Marketing

Google Shopping Ads

Google Search Ads

Google Display Ads

Remarketing

Retargeting

Conversion Optimization

A/B Testing

Google Analytics

Lương cao

(nếu bạn tự tin trả lương cạnh tranh)

Hà Nội/TP.HCM

(hoặc địa điểm cụ thể)

III. Tag cho Tin Tuyển Dụng trên Mạng Xã Hội (#cantuyen, Facebook):

#googleads
#ppc
#ecommerce
#digitalmarketing
#jobopportunity
#hiring
#tuyendung
#vietnamjobs
#marketingjobs
#googleadsspecialist
#ecommercejobs

IV. Mẹo để Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút:

Thay vì Mô tả công việc, hãy dùng Bạn sẽ làm gì? hoặc Cơ hội của bạn. Thay vì Yêu cầu, hãy dùng Chúng tôi tìm kiếm.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, và các hoạt động team building.

Làm nổi bật quyền lợi:

Lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm, đào tạo, cơ hội thăng tiến.

Sử dụng hình ảnh/video:

Một video ngắn giới thiệu về công ty và đội ngũ có thể thu hút sự chú ý hơn.

Kêu gọi hành động:

Ứng tuyển ngay hoặc Gửi CV của bạn đến...

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc hấp dẫn:

Bạn đam mê E-commerce và muốn chinh phục những đỉnh cao mới trong lĩnh vực Google Ads? Hãy gia nhập [Tên công ty] và trở thành một phần của đội ngũ Marketing năng động, sáng tạo!

Bạn sẽ làm gì?

Xây dựng và quản lý các chiến dịch Google Ads chất như nước cất cho các sản phẩm [Tên sản phẩm] trên nền tảng E-commerce.
Phân tích dữ liệu thần sầu, đưa ra những insight đắt giá để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Thử nghiệm A/B testing không ngừng nghỉ để tìm ra công thức thành công.
Phối hợp với các đồng nghiệp siêu cool để tạo ra những chiến dịch Marketing bùng nổ.

Chúng tôi tìm kiếm:

Một chiến binh Google Ads với ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực E-commerce.
Một người máu lửa với đam mê, luôn cập nhật những xu hướng mới nhất.
Một người hùng có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Tại [Tên công ty], bạn sẽ được:

Nhận mức lương khủng long tương xứng với năng lực.
Tham gia các khóa đào tạo xịn sò để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Làm việc trong môi trường vui như trẩy hội với những đồng nghiệp lầy lội.
Thưởng thức trà sữa thả ga mỗi ngày.

Ứng tuyển ngay và cùng chúng tôi tạo nên những điều kỳ diệu!

Chúc bạn tuyển được Chuyên viên Google Ads (E-commerce) tài năng và phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments