Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Phát triển Quảng cáo- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Phát triển Quảng cáo tại Thủ Đức một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

I. Hướng dẫn chi tiết đăng tin tuyển dụng:

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Ví dụ:

Tuyển Gấp Chuyên Viên Phát Triển Quảng Cáo - Lương Cạnh Tranh, Thủ Đức
Cơ Hội Vàng! Chuyên Viên Phát Triển Quảng Cáo - Thu Nhập Hấp Dẫn, Thủ Đức
Tìm Kiếm Chuyên Viên Phát Triển Quảng Cáo Tài Năng - Địa Điểm Làm Việc: Thủ Đức

2. Giới thiệu công ty:

Mô tả ngắn gọn, hấp dẫn:

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển không giới hạn. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phát triển Quảng cáo tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Thủ Đức.

3. Mô tả công việc:

Chi tiết, rõ ràng:

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí.

Ví dụ:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển quảng cáo.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads,...) để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động quảng cáo.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

4. Yêu cầu công việc:

Cụ thể, phù hợp:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết cho vị trí.

Ví dụ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo (ưu tiên có kinh nghiệm về Google Ads, Facebook Ads).
Am hiểu về các công cụ quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

5. Quyền lợi:

Hấp dẫn, cạnh tranh:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.

6. Thông tin liên hệ:

Rõ ràng, đầy đủ:

Cung cấp thông tin liên hệ chi tiết để ứng viên có thể nộp hồ sơ dễ dàng.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại] để được tư vấn chi tiết.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ công ty tại Thủ Đức]

7. Lưu ý:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp và dễ hiểu.

Hình ảnh:

Thêm hình ảnh về công ty, sản phẩm hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Thời hạn:

Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ để ứng viên chủ động.

II. Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên phát triển quảng cáo Thủ Đức
Nhân viên quảng cáo online Thủ Đức
Chuyên viên marketing online Thủ Đức
Tuyển dụng chuyên viên quảng cáo Google Ads Thủ Đức
Tuyển dụng chuyên viên quảng cáo Facebook Ads Thủ Đức
Việc làm marketing Thủ Đức
Việc làm quảng cáo Thủ Đức
Digital marketing Thủ Đức

III. Tag:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#quangcao
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#thuduc
#chuyenvienquangcao
#nhanvienmarketing

IV. Nền tảng đăng tin:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Zalo.

Các group tuyển dụng trên Facebook:

Tìm kiếm các group liên quan đến marketing, quảng cáo hoặc tuyển dụng tại Thủ Đức.

Website công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Lời khuyên:

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Xem xét kỹ kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất của ứng viên để chọn ra những người phù hợp nhất.

Phỏng vấn:

Tổ chức phỏng vấn trực tiếp để đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments