Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- DevOps Evangelist / Người Truyền bá DevOps- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một DevOps Evangelist (Người Truyền bá DevOps) hiệu quả tại Quận 6, Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh tuyển dụng phù hợp.

1. Mô tả Công việc (Job Description)

Tiêu đề:

DevOps Evangelist / Người Truyền bá DevOps

Địa điểm:

Quận 6, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một DevOps Evangelist nhiệt huyết và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. DevOps Evangelist sẽ là người tiên phong trong việc thúc đẩy văn hóa DevOps, chia sẻ kiến thức, và xây dựng cộng đồng DevOps vững mạnh trong và ngoài công ty. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các đội nhóm hiểu rõ hơn về DevOps, áp dụng các phương pháp và công cụ DevOps hiệu quả, và đạt được hiệu suất cao hơn trong quá trình phát triển và triển khai phần mềm.

Trách nhiệm chính:

Truyền bá văn hóa DevOps:

Thúc đẩy và lan tỏa văn hóa DevOps trong toàn công ty.
Tổ chức các buổi đào tạo, workshop, seminar về DevOps.
Xây dựng và duy trì cộng đồng DevOps nội bộ và bên ngoài.

Tư vấn và hỗ trợ:

Tư vấn cho các đội nhóm về các phương pháp và công cụ DevOps phù hợp.
Hỗ trợ các đội nhóm triển khai và áp dụng DevOps vào thực tế.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến DevOps trong quá trình phát triển và triển khai phần mềm.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực DevOps.
Đề xuất và triển khai các giải pháp DevOps sáng tạo.
Xây dựng các tài liệu hướng dẫn, quy trình, và tiêu chuẩn DevOps.

Đo lường và đánh giá:

Đo lường và đánh giá hiệu quả của việc áp dụng DevOps.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu suất và chất lượng.

Đại diện công ty:

Tham gia các hội thảo, sự kiện DevOps trong và ngoài nước.
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức DevOps với cộng đồng.
Xây dựng hình ảnh công ty là một đơn vị tiên phong trong lĩnh vực DevOps.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực DevOps.
Có kinh nghiệm triển khai và áp dụng DevOps trong các dự án thực tế.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ DevOps phổ biến như Jenkins, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, v.v.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp DevOps.
Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm (SDLC).
Có kiến thức về hạ tầng cơ sở (infrastructure) và các dịch vụ đám mây (cloud services).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng viết tài liệu kỹ thuật rõ ràng và dễ hiểu.

Thái độ:

Nhiệt tình, đam mê với DevOps.
Chủ động, sáng tạo, và có trách nhiệm cao.
Sẵn sàng chia sẻ kiến thức và giúp đỡ đồng nghiệp.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến DevOps (ví dụ: DevOps Foundation, DevOps Leader).
Có kinh nghiệm xây dựng cộng đồng DevOps.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ lớn.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển DevOps Evangelist - [Họ và tên]

2. Từ khóa tìm kiếm:

DevOps Evangelist
DevOps Advocate
DevOps Specialist
DevOps Engineer
Cloud Engineer
Automation Engineer
SRE (Site Reliability Engineer)
DevOps Quận 6
DevOps Hồ Chí Minh
DevOps Vietnam
Truyền bá DevOps
Văn hóa DevOps
Chuyên gia DevOps
Kỹ sư DevOps
DevOps Leader

3. Tag:

`#DevOps`
`#DevOpsEvangelist`
`#Cloud`
`#Automation`
`#SRE`
`#Jenkins`
`#Docker`
`#Kubernetes`
`#Ansible`
`#Terraform`
`#TuyểnDụng`
`#Quan6`
`#HoChiMinh`
`#Vietnam`
`#ITJobs`
`#SoftwareEngineer`
`#TechJobs`
`#Hiring`
`#Career`

4. Kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
ITviec
tuyendungvieclam
#cantuyen

Mạng xã hội:

#cantuyen (đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
Facebook (các group về DevOps, IT, tuyển dụng)
Twitter (chia sẻ thông tin tuyển dụng với hashtag liên quan)

Cộng đồng DevOps:

Tìm kiếm và liên hệ với các cộng đồng DevOps tại Việt Nam.
Tham gia các sự kiện, hội thảo DevOps để tìm kiếm ứng viên.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về IT để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Lưu ý:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng và hiệu quả.

Bài test kỹ thuật:

Sử dụng bài test kỹ thuật để đánh giá năng lực của ứng viên.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kinh nghiệm, kiến thức, và kỹ năng của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Đảm bảo rằng ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và có khả năng hòa nhập với đội ngũ.

Đãi ngộ:

Cung cấp các chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.

Quảng bá:

Tạo sự chú ý bằng cách quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông khác nhau.

đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm DevOps Evangelist tại Quận 6, TP.HCM!

Bạn có đam mê với DevOps và mong muốn lan tỏa văn hóa này đến mọi người? Bạn có kinh nghiệm triển khai và áp dụng DevOps trong các dự án thực tế? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi và trở thành người tiên phong trong việc thúc đẩy DevOps tại [Tên công ty]!

Xem chi tiết công việc và ứng tuyển ngay:

[Link đến trang tuyển dụng]

`#DevOps #DevOpsEvangelist #TuyểnDụng #Quan6 #HoChiMinh #Vietnam #ITJobs #Hiring`

Lời khuyên:

Hãy tạo một môi trường làm việc hấp dẫn và khuyến khích sự sáng tạo để thu hút các ứng viên DevOps tài năng.
Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực đội ngũ DevOps.
Xây dựng một cộng đồng DevOps mạnh mẽ để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.

Contact seller Share

Comments