Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Digital Ads Analyst- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Digital Ads Analyst một cách hiệu quả tại khu vực Bình Thạnh, một Thông tin chi tiết:

I. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Tiêu đề:

Digital Ads Analyst

Địa điểm:

Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Digital Ads Analyst năng động, có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích, đánh giá và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên nhiều nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Phân tích dữ liệu:

Thu thập và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.), Google Analytics, và các nguồn dữ liệu khác.
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất chiến dịch quảng cáo chi tiết (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng).
Phân tích xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu của các chiến dịch để đưa ra các đề xuất cải tiến.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page, và trải nghiệm người dùng.
Tối ưu hóa target audience, bidding strategy, ad copy, và creative để cải thiện ROI.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design) để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

Nghiên cứu và theo dõi:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital advertising, các công cụ và nền tảng mới.
Theo dõi và phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm ra cơ hội và thách thức.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Báo cáo và giao tiếp:

Trình bày các phân tích và đề xuất một cách rõ ràng, dễ hiểu cho các bên liên quan.
Cộng tác chặt chẽ với các thành viên trong nhóm marketing để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital advertising, đặc biệt là phân tích và tối ưu hóa quảng cáo.
Có kinh nghiệm làm việc với Google Ads, Facebook Ads, và Google Analytics.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ.
Khả năng sử dụng Excel, Google Sheets thành thạo.
Hiểu biết về các chỉ số KPI quan trọng trong digital marketing (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Khả năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với những thay đổi nhanh chóng trong ngành.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty bạn].
Có chứng chỉ Google Ads hoặc Facebook Blueprint.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu khác (ví dụ: Tableau, Power BI).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Digital Ads Analyst - [Tên ứng viên].

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Digital Ads Analyst
Paid Media Analyst
Performance Marketing Analyst
Google Ads Analyst
Facebook Ads Analyst
Digital Marketing Analyst
Phân tích quảng cáo trực tuyến
Tối ưu hóa quảng cáo
Bình Thạnh
[Tên công ty bạn]

III. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#DigitalAdsAnalyst
#PaidMedia
#PerformanceMarketing
#GoogleAds
#FacebookAds
#DigitalMarketing
#Tuyendung
#BinhThanh
#vieclam
#job

IV. Các Kênh Tuyển Dụng Nên Sử Dụng:

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức IT sâu hơn), v.v.

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

Facebook:

Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty và các nhóm việc làm liên quan đến marketing, digital marketing.

Các trang web chuyên về marketing/digital marketing:

Brands Vietnam, Marketing AI, v.v.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

V. Lưu Ý Thêm:

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Thể hiện những giá trị, văn hóa làm việc của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Mô tả rõ ràng về dự án:

Nếu có thể, hãy mô tả một số dự án cụ thể mà ứng viên sẽ tham gia để họ hình dung rõ hơn về công việc.

Quy trình tuyển dụng:

Thông báo rõ ràng về quy trình tuyển dụng (số vòng phỏng vấn, bài test, v.v.) để ứng viên chuẩn bị tốt nhất.

Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments