Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Nhân viên Set ads TikTok lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Nhân viên Set Ads TikTok với mức lương hấp dẫn 20 - 30 triệu, một , bao gồm:

1. Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề:

[Địa điểm] Tuyển Nhân Viên Set Ads TikTok - Lương Cực Hấp Dẫn 20-30 Triệu!

(Nhấn mạnh địa điểm và mức lương)

Chuyên Viên Quảng Cáo TikTok (TikTok Ads Specialist) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

(Tạo cảm giác chuyên nghiệp và cơ hội)

Mô tả công việc (Job Description):

Giới thiệu về công ty:

(Ngắn gọn, hấp dẫn, nhấn mạnh văn hóa và thành tựu)
Chúng tôi là [Tên công ty], một Agency/Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và những dự án đầy thử thách, chúng tôi đang tìm kiếm những tài năng đam mê TikTok Ads để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới!

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok nhằm đạt được mục tiêu về số lượng khách hàng tiềm năng, doanh số và nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và hành vi người dùng trên TikTok.
Xây dựng chiến lược quảng cáo TikTok phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok (bao gồm: lựa chọn hình thức quảng cáo, target đối tượng, viết nội dung quảng cáo, thiết kế hình ảnh/video).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hiệu quả quảng cáo (A/B testing, tối ưu landing page, tối ưu giá thầu, v.v.).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment).
Cập nhật liên tục các xu hướng, tính năng mới của TikTok Ads để áp dụng vào chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm thực tế chạy quảng cáo TikTok Ads với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm quản lý tài khoản TikTok Ads với ngân sách [Số tiền] trở lên/tháng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu rõ về nền tảng TikTok, thuật toán và các hình thức quảng cáo trên TikTok Ads.
Có kiến thức về marketing, branding, và performance marketing.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (TikTok Ads Manager, Google Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng sáng tạo, nhạy bén với xu hướng.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, sẵn sàng đối mặt với thử thách.
Có tinh thần cầu tiến, luôn muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Quyền lợi:

Mức lương:

20 - 30 triệu VNĐ

(hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về TikTok Ads.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (Bảo hiểm, nghỉ phép, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến TikTok Ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email:

Ứng tuyển Nhân Viên Set Ads TikTok - [Họ và tên]

.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

2. Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các group, diễn đàn về Marketing Online, TikTok Ads:

[Tìm kiếm trên Facebook bằng các từ khóa như: TikTok Ads Việt Nam, Cộng đồng Marketing Online, Tuyển dụng Marketing]

Mạng xã hội:

Đăng tin trên trang Facebook, #cantuyen của công ty.
Khuyến khích nhân viên chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang cá nhân.

Các Agency tuyển dụng chuyên về Marketing:

Liên hệ với các Agency để được tư vấn và hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp.

3. Tối ưu hóa tin tuyển dụng để thu hút ứng viên:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh/video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên, các dự án thành công.

Tiêu đề và mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, thu hút sự chú ý.
Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển.

SEO tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến công việc và kỹ năng cần thiết trong tiêu đề và mô tả công việc.
TikTok Ads, Quảng cáo TikTok, TikTok Marketing, Performance Marketing, Digital Marketing.

4. Các từ khóa (keywords) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Trên các trang mạng xã hội như #cantuyen, Facebook...
Sử dụng các từ khóa sau để tìm kiếm ứng viên tiềm năng:
TikTok Ads Specialist
TikTok Ads Manager
Performance Marketing TikTok
Chuyên gia quảng cáo TikTok
Nhân viên chạy quảng cáo TikTok
TikTok Marketing Expert
Tìm kiếm trong các group, cộng đồng về TikTok Ads.

5. Các tag (hashtags) để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng:

#tuyendung
#tiktokads
#tiktokmarketing
#digitalmarketing
#performance marketing
#vieclammarketing
#tuyendungmarketing
#tiktokadsspecialist
#vieclamhanoi (nếu ở Hà Nội)
#vieclamtphcm (nếu ở TP.HCM)
#luongcao

Lưu ý:

Mức lương 20 - 30 triệu là mức lương khá cạnh tranh, nhưng để thu hút được những ứng viên giỏi, bạn cần chứng minh được rằng công ty của bạn là một nơi đáng để làm việc, có môi trường tốt, cơ hội phát triển và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào việc đánh giá kinh nghiệm thực tế, kỹ năng phân tích và khả năng sáng tạo của ứng viên.
Hãy chuẩn bị sẵn các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến TikTok Ads để đánh giá kiến thức và kinh nghiệm của ứng viên.

Contact seller Share

Comments