Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Nhân viên Truyền thông Quảng cáo kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Nhân viên Truyền thông Quảng cáo có kinh nghiệm trên 6 tháng, bao gồm từ khóa tìm kiếm và tag:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Mạnh mẽ và rõ ràng:

Tuyển Dụng Nhân Viên Truyền Thông Quảng Cáo (Kinh Nghiệm 6 Tháng+)
Cơ Hội Việc Làm: Chuyên Viên Truyền Thông Quảng Cáo (Kinh Nghiệm Trên 6 Tháng)
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Nhân Viên Truyền Thông & Quảng Cáo (Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

Thêm yếu tố hấp dẫn (tùy chọn):

Tuyển Dụng Nhân Viên Truyền Thông Quảng Cáo - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn
Tìm Kiếm Nhân Tài Truyền Thông Quảng Cáo - Phát Triển Sự Nghiệp Cùng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết):

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT: Chúng tôi là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], nổi tiếng với môi trường làm việc sáng tạo và đội ngũ nhân viên nhiệt huyết.

Tóm tắt vai trò:

Nêu rõ vị trí cần tuyển là gì và mục tiêu chính của vị trí đó.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Truyền thông Quảng cáo năng động, sáng tạo để hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông hiệu quả, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.

Mô tả chi tiết công việc:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight của khách hàng mục tiêu.
Đề xuất ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo trên nhiều kênh khác nhau (online, offline).
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, timeline và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Triển khai và theo dõi tiến độ của các chiến dịch, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.

Sáng tạo nội dung:

Viết bài PR, thông cáo báo chí, nội dung quảng cáo, bài viết trên mạng xã hội, kịch bản video, v.v.
Đảm bảo nội dung chất lượng, hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu và nhất quán với thông điệp thương hiệu.
Biên tập và chỉnh sửa nội dung của các thành viên khác trong nhóm.

Quản lý kênh truyền thông:

Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage, Instagram, #cantuyen, v.v.).
Lên lịch đăng bài, tương tác với người dùng, và theo dõi các chỉ số hiệu quả.
Đề xuất các giải pháp để tăng lượng truy cập, tương tác và nhận diện thương hiệu trên các kênh truyền thông.

Quan hệ công chúng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giới truyền thông, báo chí.
Tìm kiếm cơ hội để quảng bá thương hiệu trên các kênh truyền thông uy tín.
Xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).

Đo lường và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Các công việc khác:

Hỗ trợ tổ chức sự kiện, hội thảo, v.v.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Ví dụ cụ thể:

Tham gia xây dựng chiến lược truyền thông cho sản phẩm mới, tập trung vào kênh digital marketing.
Viết bài PR giới thiệu về công ty trên các trang báo uy tín trong ngành.
Quản lý fanpage của công ty, tăng tương tác và thu hút thêm người theo dõi.

3. Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết về các kênh truyền thông, quảng cáo (online, offline).
Nắm vững kiến thức về marketing, PR, branding.
Có kiến thức về SEO, content marketing, social media marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết tốt, sáng tạo, có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.).
Kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, Canva) là một lợi thế.

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao, làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, hoặc các ngành liên quan.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Nêu rõ khoảng lương (ví dụ: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ) để thu hút ứng viên phù hợp.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.).

5. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hồ sơ bao gồm:

CV (Curriculum Vitae) nêu rõ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và các dự án đã tham gia.
Thư xin việc (Cover Letter) trình bày lý do ứng tuyển, điểm mạnh của bản thân, và mong muốn đóng góp cho công ty.
Các chứng chỉ, bằng cấp liên quan (nếu có).
Portfolio các dự án truyền thông, quảng cáo đã thực hiện (nếu có).

Thời gian nộp hồ sơ:

Nêu rõ thời gian bắt đầu và kết thúc nhận hồ sơ.

Địa chỉ nộp hồ sơ:

Email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại]

6. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chung:

Nhân viên truyền thông
Chuyên viên truyền thông
Nhân viên quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Truyền thông quảng cáo
Marketing
PR
Content marketing
Digital marketing
Social media marketing

Chi tiết (dựa trên yêu cầu công việc):

Lập kế hoạch truyền thông
Sáng tạo nội dung
Quản lý kênh truyền thông
Quan hệ công chúng
Viết bài PR
SEO
Google Analytics
Facebook Insights
Photoshop
Illustrator
Canva

Địa điểm:

Nhân viên truyền thông [Tên thành phố]
Chuyên viên quảng cáo [Tên quận/huyện]

7. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#nhanvientruyenthong
#chuyenvientruyenthong
#nhanvienquangcao
#chuyenvienquangcao
#truyenthongquangcao
#marketing
#pr
#contentmarketing
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#[Tên công ty]
#[Lĩnh vực công ty]
#[Tên thành phố] (ví dụ: #Hanoi, #TPHCM)

8. Lưu Ý Thêm:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh/video về công ty, đội ngũ nhân viên, hoặc các dự án đã thực hiện sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh:

Các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.).
Mạng xã hội (Facebook, #cantuyen, v.v.).
Website của công ty.
Các group, diễn đàn liên quan đến marketing, truyền thông.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và mô tả công việc.
Đảm bảo tin tuyển dụng dễ đọc, dễ hiểu trên các thiết bị di động.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn rõ ràng, đánh giá ứng viên một cách khách quan.
Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí cần tuyển.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay từ khi họ tìm hiểu về công ty.
Thể hiện văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments