Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Trưởng phòng Media- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển Trưởng phòng Media hiệu quả tại Quận 7, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết đăng tin tuyển dụng:

1.

Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển Trưởng phòng Media - Cơ hội thăng tiến vượt bậc tại Quận 7
Tìm kiếm Trưởng phòng Media tài năng - Mức lương hấp dẫn, Quận 7
Gia nhập đội ngũ Media hàng đầu - Vị trí Trưởng phòng tại Quận 7
2.

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tốt...).
3.

Mô tả công việc (chi tiết và rõ ràng):

Tiêu đề công việc:

Trưởng phòng Media

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing/Ban Giám đốc

Địa điểm làm việc:

Quận 7, TP.HCM

Mô tả chi tiết công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều phối các kênh truyền thông (online và offline): website, mạng xã hội, báo chí, sự kiện...
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông để đưa ra các giải pháp tối ưu.
Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên media: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu quả.
Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Sales, Product...) để triển khai các chiến dịch truyền thông tích hợp.
Quản lý ngân sách truyền thông, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông (báo chí, agency...).
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về truyền thông.
4.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Media, Quản lý Marketing...).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông đa kênh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng viết bài, biên tập nội dung.
Kỹ năng sử dụng các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả truyền thông (Google Analytics, Facebook Insights...).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng cập nhật kiến thức và xu hướng truyền thông mới.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
5.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Chế độ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Phụ cấp: [Nếu có, liệt kê các khoản phụ cấp cụ thể]
6.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Trưởng phòng Media - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV
7.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

II. Từ khóa tìm kiếm (SEO):

Trưởng phòng Media Quận 7
Tuyển dụng Trưởng phòng Media Quận 7
Việc làm Trưởng phòng Media Quận 7
Quản lý Media Quận 7
Marketing Manager Quận 7
Digital Marketing Manager Quận 7
Head of Media Quận 7
[Tên công ty] tuyển dụng
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty] Quận 7
Việc làm Marketing Quận 7

III. Tag (sử dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội):

#truongphongmedia
#quanlymedia
#marketingmanager
#digitalmarketing
#tuyennhanvien
#vieclamquan7
#marketing
#media
#truyenthong
#quangcao
#tphcm
#vieclam
#[tencongty]
#[linhvuckinhdoanh]

IV. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên hoặc các hoạt động truyền thông để thu hút ứng viên.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...) và website của công ty.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

V. Mẫu tin tuyển dụng (tham khảo):

[Tên công ty] - Tuyển Trưởng phòng Media - Cơ hội thăng tiến vượt bậc tại Quận 7

Bạn là một chuyên gia truyền thông giàu kinh nghiệm và đam mê? Bạn muốn thử thách bản thân ở vị trí quản lý, dẫn dắt đội ngũ và tạo ra những chiến dịch truyền thông đột phá? Hãy gia nhập [Tên công ty] - một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty] tại Việt Nam!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể... (Xem chi tiết ở phần mô tả công việc chi tiết ở trên)

Yêu cầu ứng viên:

Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương... (Xem chi tiết ở phần yêu cầu ứng viên chi tiết ở trên)

Quyền lợi:

Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực... (Xem chi tiết ở phần quyền lợi chi tiết ở trên)

Ứng tuyển ngay!

Gửi CV và Cover Letter về [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Trưởng phòng Media - [Họ và tên]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments