Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Data Management Platform (DMP) & Ads làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên DMP & Ads hiệu quả tại TP.HCM, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn Tuyển dụng Chuyên viên DMP & Ads

1.

Xác định rõ Yêu cầu Công việc (JD):

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Data Management Platform (DMP) & Ads

Mô tả công việc (Job Description):

Tổng quan:

Giới thiệu về công ty, tầm quan trọng của vị trí DMP & Ads trong chiến lược marketing của công ty.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và vận hành nền tảng DMP (Data Management Platform) của công ty.
Thu thập, phân tích và quản lý dữ liệu khách hàng từ nhiều nguồn khác nhau (website, ứng dụng, CRM, mạng xã hội, v.v.).
Xây dựng và quản lý các phân khúc đối tượng (audience segments) dựa trên dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sales để triển khai các chiến dịch quảng cáo cá nhân hóa, tăng hiệu quả ROI.
Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo thông qua việc sử dụng dữ liệu từ DMP.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch sử dụng DMP.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về DMP, programmatic advertising và data-driven marketing.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả sử dụng DMP.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc ít nhất [X] năm trong lĩnh vực DMP, programmatic advertising, hoặc data-driven marketing.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng DMP (ví dụ: Adobe Audience Manager, Oracle BlueKai, Salesforce DMP, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về các phương pháp thu thập và quản lý dữ liệu (ví dụ: cookies, pixels, SDKs, v.v.).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Quyền lợi:

Mức lương [Khoảng lương hấp dẫn].
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

2.

Lựa chọn Kênh Tuyển dụng Phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần chuyên về IT).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về Marketing, Digital Marketing, Data).

Headhunter:

Nếu cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

3.

Soạn thảo Mẫu Tin Tuyển dụng Hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, nêu rõ vị trí và địa điểm làm việc (ví dụ: Tuyển Chuyên viên DMP & Ads - TP.HCM).

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và văn hóa làm việc.
Mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn.
Liệt kê các yêu cầu cụ thể.
Nêu rõ quyền lợi và cơ hội phát triển.
Hướng dẫn cách ứng tuyển rõ ràng.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

4.

Quá trình Sàng lọc Hồ sơ và Phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đề ra trong JD.

Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng cơ bản và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên sâu về kiến thức DMP, kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề. Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện bài test nhỏ liên quan đến phân tích dữ liệu hoặc xây dựng audience segment.

Vòng 3:

Phỏng vấn với quản lý cấp cao hơn để đánh giá khả năng lãnh đạo, tầm nhìn và sự phù hợp với chiến lược của công ty.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin.

5.

Đánh giá và Ra quyết định:

Đánh giá ứng viên dựa trên kết quả phỏng vấn, bài test (nếu có) và kiểm tra tham chiếu.
Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
Đưa ra offer hấp dẫn để thu hút ứng viên.

II. Từ khóa Tìm kiếm (Keywords)

Chuyên viên DMP
DMP Specialist
Data Management Platform
Programmatic Advertising
Data-Driven Marketing
Audience Segmentation
AdTech
MarTech
Google Ads
Facebook Ads
Data Analysis
Marketing Automation
CRM
[Tên các nền tảng DMP cụ thể: Adobe Audience Manager, Oracle BlueKai, Salesforce DMP]

III. Tag (Hashtags) trên Mạng Xã hội

#DMP
#DataManagementPlatform
#ProgrammaticAdvertising
#DataDrivenMarketing
#AdTech
#MarTech
#DigitalMarketing
#Marketing
#Tuyendung
#vieclamtphcm
#HCM
#JobsinHCM
#ChuyenvienDMP
#[Tên công ty của bạn]
#[Ngành nghề kinh doanh của công ty bạn]

IV. Lưu ý Thêm

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp, thu hút ứng viên giỏi.

Môi trường làm việc:

Nhấn mạnh vào môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển và văn hóa công ty.

Đào tạo:

Cung cấp cơ hội đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên.

Tính linh hoạt:

Cân nhắc các hình thức làm việc linh hoạt (ví dụ: làm việc từ xa) để thu hút ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng.

Chúc công ty bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên DMP & Ads phù hợp!

Contact seller Share

Comments