Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Lập kế hoạch Truyền thông Trả phí lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thảo hướng dẫn tuyển dụng Chuyên viên Lập kế hoạch Truyền thông Trả phí với mức lương cạnh tranh, một bản bảng mô tả công việc chi tiết, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng cần có trong mô tả công việc.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Chuyên viên/ Chuyên gia Lập kế hoạch Truyền thông Trả phí (Paid Media Planner)

Chuyên viên/ Chuyên gia Kế hoạch & Triển khai Quảng cáo Trả phí Đa kênh

Paid Media Specialist - Lương Cạnh Tranh

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Truyền thông Trả phí

(Paid Media Specialist)

Lập kế hoạch truyền thông

(Media Planning)

Quảng cáo trả phí

(Paid Advertising)

Google Ads

Facebook Ads

TikTok Ads

Display Advertising

Programmatic Advertising

SEO/SEM

Phân tích dữ liệu

(Data Analytics)

Tối ưu hóa chiến dịch

(Campaign Optimization)

A/B Testing

ROI

(Return on Investment)

KPIs

(Key Performance Indicators)

Ngân sách quảng cáo

(Advertising Budget)

Báo cáo hiệu quả

(Performance Reporting)

Digital Marketing

Marketing Online

(Tên ngành hàng/lĩnh vực kinh doanh của công ty)

(ví dụ: Bất động sản, Thương mại điện tử, Giáo dục...)

III. Tags:

#paidmedia #mediaplanning #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #advertising #marketing #job #tuyendung #vieclam #[tên công ty]

IV. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

A. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn, hấp dẫn):

Nêu bật tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của công ty.
Giới thiệu về văn hóa làm việc, môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển nghề nghiệp và sự đóng góp vào thành công chung của công ty.

B. Mục tiêu công việc:

Mô tả ngắn gọn mục tiêu chính của vị trí này trong việc đóng góp vào mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đảm bảo hiệu quả tối ưu của các chiến dịch truyền thông trả phí, góp phần tăng trưởng doanh thu và xây dựng nhận diện thương hiệu.

C. Trách nhiệm chính:

1.

Lập kế hoạch truyền thông trả phí:

Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Xác định kênh truyền thông phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Display Network, Programmatic...).
Xây dựng chiến lược truyền thông đa kênh, tích hợp.
Đề xuất ngân sách quảng cáo phù hợp và phân bổ hiệu quả.
Lập kế hoạch chi tiết về thời gian, nội dung, hình thức quảng cáo.

2.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, cấu hình và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Theo dõi và quản lý ngân sách hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn, phù hợp.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của từng nền tảng.

3.

Tối ưu hóa hiệu quả:

Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, Conversion Rate, ROI...).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa chiến dịch theo thời gian thực.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực truyền thông trả phí.

4.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả so với mục tiêu đề ra.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả trong tương lai.
Báo cáo cho cấp trên về tình hình triển khai và kết quả chiến dịch.

5.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh, công cụ quảng cáo mới.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực truyền thông trả phí.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

D. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập kế hoạch và triển khai truyền thông trả phí.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty có quy mô lớn.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và tối ưu hóa ROI.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Display Network, Programmatic...).
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng deadline.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint...) là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo trong công việc.
Ham học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Có trách nhiệm cao và tinh thần làm việc nhóm.

E. Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. (Ghi rõ khoảng lương nếu có thể)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Đào tạo:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo về digital marketing.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.

F. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Lập kế hoạch Truyền thông Trả phí
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

V. Lưu ý:

Điều chỉnh nội dung mô tả công việc sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.
Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng...).

Mẹo để thu hút ứng viên giỏi:

Nêu bật văn hóa công ty:

Ứng viên ngày nay quan tâm đến văn hóa công ty. Hãy cho họ biết về môi trường làm việc, các giá trị mà công ty bạn đề cao.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Ứng viên giỏi luôn tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân. Hãy cho họ thấy con đường sự nghiệp mà họ có thể đi tại công ty bạn.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này trên thị trường và đưa ra mức lương hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng quy trình tuyển dụng nhanh chóng, minh bạch và tôn trọng ứng viên.

Contact seller Share

Comments