Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Quảng cáo) làm việc tại T

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để công ty bạn có thể tuyển dụng Chuyên viên Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Quảng cáo) hiệu quả tại TP.HCM, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag:

I. Xây dựng Mô tả Công việc (JD) Chi Tiết và Hấp Dẫn

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy đảm bảo JD của bạn rõ ràng, chi tiết và nêu bật những gì công ty bạn có thể mang lại cho ứng viên.

1. Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Quảng cáo)

- (hoặc tương tự, có thể thêm mức kinh nghiệm: Junior, Senior,...)

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, ấn tượng, nêu bật văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hình dung được môi trường làm việc và tiềm năng phát triển.
Về [Tên công ty]: Chúng tôi là [lĩnh vực hoạt động] hàng đầu tại Việt Nam, nổi tiếng với [điểm nổi bật]. Tại [Tên công ty], chúng tôi tin vào [giá trị cốt lõi] và tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng.

3. Mục tiêu công việc:

Mô tả ngắn gọn mục tiêu chính của vị trí này trong việc đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Vị trí Chuyên viên Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Quảng cáo) sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

4. Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng. Càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung công việc thực tế.
Ví dụ:
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, YouTube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp và tối ưu hóa ngân sách.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng kênh và đối tượng.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có khả năng).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI (Return on Investment).
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

5. Yêu cầu công việc:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.
Ví dụ:
Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing Kỹ thuật số, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI,...).
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint,...
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế,...
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

6. Quyền lợi:

Mô tả chi tiết các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty bạn. Điều này rất quan trọng để thu hút ứng viên giỏi.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, bảo hiểm sức khỏe,...]

7. Cách thức ứng tuyển:

Nêu rõ các bước ứng viên cần thực hiện để nộp hồ sơ.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Quảng cáo).
Hoặc: Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến qua website: [website công ty].

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen.

Chuyên viên Marketing Kỹ thuật số

Digital Marketing Specialist

Chuyên viên Quảng cáo

Advertising Specialist

PPC Specialist

(Pay-Per-Click)

Google Ads

Facebook Ads

TikTok Ads

Zalo Ads

SEM

(Search Engine Marketing)

Social Media Marketing

Marketing Online

TPHCM

(hoặc Hồ Chí Minh)

Marketing Executive

Performance Marketing

Growth Hacker

(nếu công ty bạn tìm người có tư duy tăng trưởng)

Ecommerce Marketing

(nếu công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử)

III. Tags (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận.

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#zoloads
#sem
#socialmediamarketing
#marketingonline
#tphcm
#hochiminh
#job
#career
#recruitment
#marketingjobs
#digitalmarketingjobs
#vieclammarketing
#vieclamtphcm

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật),...

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, tham gia các nhóm chuyên ngành.

Facebook:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang công ty, các nhóm việc làm, quảng cáo tuyển dụng.

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành Marketing:

Brands Vietnam, Marketing AI,...

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Referral Program):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

V. Lưu ý quan trọng:

Ngân sách:

Xác định ngân sách cho việc quảng cáo tuyển dụng (nếu có).

Thời gian:

Xác định thời gian tuyển dụng để có kế hoạch phù hợp.

Đánh giá ứng viên:

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình phỏng vấn, kiểm tra kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực tế của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Ví dụ một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng lên mạng xã hội:

[Tên công ty] đang tìm kiếm

Chuyên viên Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Quảng cáo)

tài năng tại TP.HCM!

Bạn có kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads?
Bạn đam mê phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch?

Xem JD chi tiết và ứng tuyển ngay tại: [Link đến JD đầy đủ]

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #quangcao #tphcm #googleads #facebookads #tiktokads

Chúc công ty bạn tuyển được Chuyên viên Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Quảng cáo) phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments