Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Zalo kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thảo thông tin tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Zalo (kinh nghiệm trên 6 tháng) một cách chi tiết và thu hút, , kèm theo các từ khóa và tag phù hợp.

I. Soạn Thảo Thông Tin Tuyển Dụng

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Rõ ràng, Ngắn gọn, Hấp dẫn:

Ví dụ:
Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Zalo (Kinh Nghiệm > 6 Tháng) - Lương Cạnh Tranh
Cơ Hội Vàng: Chuyên Viên Quảng Cáo Zalo - Tối Ưu Hiệu Quả, Thu Nhập Hấp Dẫn
Tìm Kiếm Chuyên Gia Quảng Cáo Zalo - Cùng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Bứt Phá Doanh Số!

2. Thông Tin Chung về Công Ty:

Giới thiệu ngắn gọn, súc tích:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính, quy mô (số lượng nhân viên), văn hóa công ty (nếu có điểm nổi bật).
Ví dụ:
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với hơn [số lượng] nhân viên. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mọi cá nhân đều có cơ hội phát triển.

Điểm khác biệt, hấp dẫn của công ty:

Ví dụ:
Chúng tôi tự hào là đối tác chiến lược của Zalo, luôn cập nhật những công nghệ quảng cáo tiên tiến nhất.
Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ được làm việc với đội ngũ marketing chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm và đầy nhiệt huyết.

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Chi tiết, cụ thể, dễ hiểu:

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ chính mà ứng viên sẽ thực hiện.

Quan trọng:

Nhấn mạnh vào các hoạt động liên quan đến tối ưu quảng cáo Zalo.
Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng trên nền tảng Zalo.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Website Ads,...) theo mục tiêu đã đặt ra.
Tối ưu quảng cáo Zalo:
A/B testing các yếu tố (hình ảnh, tiêu đề, nội dung, target audience,...).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate,...).
Đề xuất và thực hiện các giải pháp cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo Zalo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo Zalo.
Cập nhật kiến thức về các tính năng, chính sách quảng cáo mới nhất của Zalo.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Rõ ràng về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các loại hình quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Website Ads,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng A/B testing, tối ưu hóa quảng cáo.
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.

Kiến thức:

Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROAS,...).
Hiểu biết về hành vi người dùng trên Zalo.
Nắm vững các chính sách quảng cáo của Zalo.

Yếu tố khác (nếu có):

Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics,...).
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

5. Quyền Lợi:

Liệt kê đầy đủ, hấp dẫn:

Lương:

Mức lương cụ thể (hoặc khoảng lương), hình thức trả lương (gross/net), thời gian trả lương.

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ Tết, thưởng tháng/quý/năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), bảo hiểm sức khỏe.
Ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Phụ cấp (ăn trưa, đi lại,...)
Du lịch, team building.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (từ Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc đến Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc).
Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng dự án theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo Zalo Ads.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tạo điều kiện để phát triển bản thân.

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Rõ ràng, đơn giản:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter) qua email, website tuyển dụng,...
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).
Thời hạn nộp hồ sơ.
Ví dụ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về email: [email protected] với tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Zalo.
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm].

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng trong tiêu đề, mô tả công việc, yêu cầu công việc.

Chính:

Chuyên viên tối ưu quảng cáo Zalo
Zalo Ads
Quảng cáo Zalo Official Account
Quảng cáo Zalo Website
Zalo Marketing
Tối ưu quảng cáo
A/B testing
Phân tích hiệu quả quảng cáo
Quản lý ngân sách quảng cáo
Zalo ZNS

Phụ:

Digital Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
Growth Marketing
Social Media Marketing
[Tên ngành nghề liên quan đến công ty] (ví dụ: Thương mại điện tử, Bán lẻ, Giáo dục,...)

III. Tag (Sử Dụng Khi Đăng Tin Tuyển Dụng Trên Các Nền Tảng)

Tương tự như từ khóa, nhưng thường được sử dụng ở dạng hashtag (#).
Ví dụ:
#tuyenquangcao
#zaloads
#chuyenvientoiuuquangcao
#zalomarketing
#digitalmarketing
#onlinemarketing
#vieclammarketing
#tuyendung
#[tên công ty]

IV. Ví Dụ Mẫu (Tổng Hợp)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO ZALO (KINH NGHIỆM > 6 THÁNG)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ]. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giá trị tốt nhất cho khách hàng.

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Website Ads,...) nhằm tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng trên nền tảng Zalo.
Tối ưu quảng cáo Zalo liên tục: A/B testing, theo dõi hiệu quả, đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo Zalo hiệu quả, đảm bảo ROI.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch marketing.

Yêu Cầu:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu quảng cáo Zalo Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các loại hình quảng cáo Zalo Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, A/B testing và quản lý ngân sách.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng dự án theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển bản thân.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về email: [email protected] với tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Zalo.

Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm].

Tags:

#tuyenquangcao #zaloads #chuyenvientoiuuquangcao #zalomarketing #digitalmarketing #vieclammarketing #[tên công ty]

V. Lời Khuyên Thêm

Nghiên cứu kỹ về Zalo Ads:

Để mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách chính xác nhất.

Tìm hiểu về đối tượng mục tiêu:

Xác định rõ đối tượng bạn muốn nhắm đến (sinh viên mới ra trường, người có kinh nghiệm,...).

Đầu tư vào hình ảnh và video:

Tin tuyển dụng có hình ảnh/video minh họa sẽ thu hút hơn.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, group Facebook,...

Contact seller Share

Comments