Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Media Buyer & Planner Executive Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết hướng dẫn tuyển dụng chi tiết cho vị trí Media Buyer & Planner Executive, kèm theo các từ khóa và tag phù hợp, một cấu trúc chi tiết và các gợi ý cụ thể.

I. HƯỚNG DẪN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT: MEDIA BUYER & PLANNER EXECUTIVE

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Media Buyer & Planner Executive - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

(Nhấn mạnh cơ hội)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tìm Kiếm Media Buyer & Planner Executive Tài Năng - Lương Thưởng Hấp Dẫn

(Nhấn mạnh lương thưởng)

Media Buyer & Planner Executive - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Môi Trường Làm Việc Sáng Tạo

(Nhấn mạnh môi trường làm việc)

2. Giới Thiệu Công Ty:

(Ngắn gọn, hấp dẫn) Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: cơ hội phát triển, đào tạo, môi trường làm việc thân thiện, v.v.).

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Media Buyer & Planner Executive năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch truyền thông đa kênh nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Nhiệm vụ chính (Responsibilities):

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định các kênh truyền thông phù hợp.
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông, thông điệp và lịch trình.
Đàm phán và mua quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, báo chí, truyền hình, v.v.).
Triển khai và quản lý các chiến dịch truyền thông, đảm bảo chiến dịch chạy đúng tiến độ và đạt hiệu quả.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa cần thiết.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch truyền thông cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (ví dụ: marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.

Ví dụ cụ thể:

Phân tích dữ liệu để xác định kênh truyền thông hiệu quả nhất cho việc tiếp cận đối tượng mục tiêu của sản phẩm X.
Đàm phán với các nhà cung cấp để có được mức giá tốt nhất cho quảng cáo trên Facebook.
Theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch Google Ads để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực media buying và planning.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong [ngành cụ thể của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến.
Nắm vững các công cụ và nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu cần).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

5. Quyền Lợi (Benefits):

Lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. (Nêu rõ khoảng lương dự kiến nếu có thể)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, v.v.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch, v.v.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội được làm việc trong một công ty [mô tả về quy mô và tiềm năng phát triển của công ty].
Cơ hội được tham gia vào các dự án lớn và thử thách.
Cơ hội được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Media Buyer & Planner Executive - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại] (nếu cần)

II. TỪ KHÓA & TAGS

1. Từ Khóa Chính:

Media Buyer
Media Planner
Digital Marketing
Advertising
Campaign Management
Media Strategy
Marketing Executive
Online Advertising
Offline Advertising
Performance Marketing
Data Analysis
Budget Management

2. Từ Khóa Phụ (Liên Quan Đến Kỹ Năng & Công Cụ):

Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
SEO
SEM
Programmatic Advertising
Social Media Marketing
Content Marketing
Email Marketing
Affiliate Marketing
Performance Tracking
Reporting
Negotiation Skills
Communication Skills
Analytical Skills

3. Tags (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

#mediabuyer #mediaplanner #digitalmarketing #advertising #job #tuyendung #vieclam #marketing #googleads #facebookads #seo #sem #performance marketing #[tên công ty] #hanoi #hochiminh (thêm địa điểm nếu cần)

III. LƯU Ý QUAN TRỌNG

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh các mục trên sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, văn hóa doanh nghiệp, và những yêu cầu cụ thể của vị trí.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Nhấn mạnh sự khác biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

SEO:

Tối ưu hóa tiêu đề và nội dung tuyển dụng với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm và các nền tảng tuyển dụng.

Đa dạng kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng. (video giới thiệu về công ty, văn phòng làm việc, hoặc chia sẻ của nhân viên).

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn, tập trung vào kết quả:

Với vai trò Media Buyer & Planner Executive tại [Tên công ty], bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa ngân sách quảng cáo, mang về lượng khách hàng tiềm năng chất lượng cao, và đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng doanh thu của công ty. Bạn sẽ được làm việc với một đội ngũ marketing tài năng, sử dụng các công cụ và nền tảng quảng cáo tiên tiến nhất, và có cơ hội phát triển sự nghiệp của mình trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Contact seller Share

Comments