Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn viết tin tuyển dụng Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo với mức lương hấp dẫn 15 - 30 triệu, cùng với các từ khóa và tag giúp tin của bạn nổi bật:

Tiêu đề tin tuyển dụng:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo - Lương 15-30 triệu

(Ngắn gọn, rõ ràng, nhấn mạnh mức lương)

[Tên Công ty] Tìm kiếm Chuyên gia Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo - Cơ hội Phát triển Vượt bậc

(Tạo sự hấp dẫn bằng cơ hội phát triển)

1. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn:

Giới thiệu về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.

Ví dụ:

Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], [Tên Công ty] tự hào mang đến những giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] sáng tạo, hiệu quả cho khách hàng. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng.

2. Mô tả công việc:

Chi tiết, rõ ràng:

Liệt kê đầy đủ các công việc chính mà ứng viên sẽ thực hiện. Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động và trách nhiệm.

Ví dụ:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể, bao gồm mục tiêu, thông điệp, kênh truyền thông và ngân sách.
Phát triển ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch quảng cáo đa kênh (online, offline).
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, TikTok, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa kết quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, design, content) để đảm bảo chiến dịch được triển khai thành công.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing.

3. Yêu cầu công việc:

Cụ thể, phù hợp:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất cần thiết để hoàn thành công việc.

Ví dụ:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo.
Am hiểu sâu sắc về các kênh truyền thông (online, offline) và các công cụ quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

4. Quyền lợi:

Hấp dẫn, cạnh tranh:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ

(tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

5. Cách thức ứng tuyển:

Đơn giản, rõ ràng:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ ứng tuyển (CV, cover letter, portfolio).

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Nhân viên Xây dựng Chiến dịch Quảng cáo
Chuyên viên Quảng cáo
Marketing Specialist
Campaign Management
Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Marketing Executive
[Tên ngành hàng của công ty]

Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#quangcao
#digitalmarketing
#campaign
#hanoi (nếu ở Hà Nội)
#tphcm (nếu ở TP.HCM)
#[tên công ty]

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, thu hút:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan hoặc quá sáo rỗng.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm một cách tự nhiên trong tin tuyển dụng.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo tin tuyển dụng không có lỗi sai.

Chọn kênh đăng tin phù hợp:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và website của công ty.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng, hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments