Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Quản lý Cấp cao về Quảng cáo Số lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Quản lý Cấp cao về Quảng cáo Số với mức lương cạnh tranh, một , kèm theo các từ khóa và thẻ (tag) hữu ích để tối ưu hóa quá trình tìm kiếm ứng viên.

I. Hướng dẫn Tuyển dụng Quản lý Cấp cao về Quảng cáo Số

1. Xác định Rõ Yêu cầu Công việc:

Chức danh:

Quản lý Cấp cao về Quảng cáo Số (Senior Digital Advertising Manager)

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing (CMO) hoặc vị trí tương đương

Mục tiêu:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ chuyên viên quảng cáo số.

Trách nhiệm chính:

Phát triển và thực hiện chiến lược quảng cáo số đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, Programmatic Advertising, v.v.).
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) cao nhất.
Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng, công nghệ quảng cáo mới nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác quảng cáo.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ chuyên viên quảng cáo số.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo và bảo vệ dữ liệu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động quảng cáo cho ban lãnh đạo.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo số, trong đó ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo số (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và tối ưu hóa ROI.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Chứng chỉ liên quan đến quảng cáo số là một lợi thế (ví dụ: Google Ads certifications, Facebook Blueprint certifications).

Yêu cầu về trình độ học vấn:

Bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Các yếu tố khác:

Khả năng sáng tạo và đổi mới.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo số.
Khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi của thị trường.

2. Xây dựng Bản Mô tả Công việc (Job Description) Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Nhấn mạnh các cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức lương cạnh tranh.
Nêu bật văn hóa công ty và các phúc lợi hấp dẫn.
Đảm bảo bản mô tả công việc được tối ưu hóa cho SEO (Search Engine Optimization) với các từ khóa phù hợp (xem phần III).

3. Lựa chọn Kênh Tuyển dụng Phù hợp:

Các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen Jobs, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, v.v. (sử dụng quảng cáo nhắm mục tiêu để tiếp cận ứng viên tiềm năng).

Các trang web của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Tìm kiếm ứng viên thông qua các công ty chuyên về tuyển dụng nhân sự cấp cao.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

4. Quá trình Phỏng vấn:

Vòng 1:

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn qua điện thoại để đánh giá kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản.

Vòng 2:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến để đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm quản lý và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 3 (nếu cần):

Bài kiểm tra kỹ năng hoặc phỏng vấn với ban lãnh đạo cấp cao.

5. Đánh giá Ứng viên:

Sử dụng các tiêu chí đánh giá rõ ràng và khách quan.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm tuyển dụng.
Kiểm tra thông tin tham khảo từ các công ty trước đây của ứng viên.

6. Đề nghị Tuyển dụng:

Đề nghị mức lương và các phúc lợi cạnh tranh.
Thương lượng các điều khoản hợp đồng phù hợp.
Chào đón ứng viên gia nhập công ty và hỗ trợ họ hòa nhập với môi trường làm việc.

II. Từ Khóa Tìm kiếm:

Quản lý Quảng cáo Số
Digital Advertising Manager
Quản lý Cấp cao Quảng cáo
Senior Advertising Manager
Marketing Số
Digital Marketing
Quảng cáo Trực tuyến
Online Advertising
Google Ads
Facebook Ads
Programmatic Advertising
SEO
SEM
Performance Marketing
Digital Strategy
Digital Campaign Management
Advertising Campaign Manager
Advertising Manager
Marketing Manager
Media Planning
Media Buying
Data Analytics
Marketing Analytics

III. Thẻ (Tags) để Tối ưu hóa Tìm kiếm:

#DigitalAdvertising
#DigitalMarketing
#AdvertisingManager
#MarketingManager
#GoogleAds
#FacebookAds
#SEO
#SEM
#PerformanceMarketing
#DigitalStrategy
#JobOpportunity
#Hiring
#Tuyendung
#Vietnam
#MarketingJobs
#DataDrivenMarketing
#MarketingAnalytics

IV. Lưu ý Thêm:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để xác định mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Phúc lợi hấp dẫn:

Cung cấp các phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, ngày nghỉ phép, thưởng, v.v.

Văn hóa công ty:

Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hỗ trợ lẫn nhau.

Cơ hội phát triển:

Cung cấp các khóa đào tạo và cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công việc và công ty.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Quản lý Cấp cao về Quảng cáo Số phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments