Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Quản lý Facebook Ads làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được một Quản lý Facebook Ads giỏi tại TP.HCM, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, gợi ý viết mô tả công việc và các tag phù hợp để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

I. Nghiên cứu từ khóa (Keywords Research)

Việc xác định đúng từ khóa là bước quan trọng để thu hút đúng ứng viên. danh sách các từ khóa nên sử dụng khi đăng tin tuyển dụng:

Từ khóa chính:

Quản lý Facebook Ads
Facebook Ads Manager
Chuyên viên Facebook Ads
Nhân viên Facebook Ads
Digital Marketing (nếu vai trò bao gồm nhiều kênh)

Từ khóa địa điểm:

TPHCM
Hồ Chí Minh
Sài Gòn

Từ khóa kỹ năng & kinh nghiệm:

Facebook Marketing
Facebook Advertising
Chạy quảng cáo Facebook
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Ngân sách quảng cáo
Targeting (nhắm mục tiêu)
Retargeting (tiếp thị lại)
A/B testing
Content Marketing (nếu có)
Social Media Marketing
KPIs (Key Performance Indicators)
ROI (Return on Investment)
Google Analytics (nếu có)
Google Tag Manager (nếu có)
Chăm sóc khách hàng (nếu có)
Báo cáo hiệu quả
Kinh nghiệm [X] năm (Kinh nghiệm 2 năm)

Từ khóa ngành nghề (tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của công ty):

Thương mại điện tử (Ecommerce)
Bán lẻ
Thời trang
Giáo dục
Du lịch
F&B (Food & Beverage)
Bất động sản
Y tế
Làm đẹp

II. Hướng dẫn viết mô tả công việc (Job Description)

Mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn để thu hút ứng viên phù hợp. cấu trúc gợi ý:

1.

Tiêu đề công việc:

Quản lý Facebook Ads (Facebook Ads Manager) - TPHCM
2.

Giới thiệu về công ty:

Nêu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.
3.

Mô tả công việc (Job Summary):

Tóm tắt vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Facebook Ads tài năng, đam mê và giàu kinh nghiệm để chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
4.

Trách nhiệm công việc (Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Ví dụ:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook phù hợp với mục tiêu marketing tổng thể.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Xác định đối tượng mục tiêu (Targeting) và tạo các phân khúc khách hàng khác nhau.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (KPIs như CTR, CPC, Conversion Rate, ROI).
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất (A/B testing, tối ưu ngân sách, tối ưu targeting).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo Facebook mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp truyền thông.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
5.

Yêu cầu công việc (Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.
Ví dụ:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads.
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager và các công cụ quảng cáo liên quan.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết quảng cáo tốt và sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề của công ty].
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Facebook Blueprint.
6.

Quyền lợi (Benefits):

Liệt kê các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên (lương thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo, v.v.).
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).
7.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter, portfolio nếu có) và thời hạn nộp hồ sơ.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: Ứng tuyển Quản lý Facebook Ads - [Tên ứng viên]. Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Ví dụ mẫu mô tả công việc (ngắn gọn):

```

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ FACEBOOK ADS (TPHCM)

[Tên công ty] là [giới thiệu ngắn gọn về công ty]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Facebook Ads năng động, sáng tạo để quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, mang lại hiệu quả kinh doanh vượt trội.

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Facebook Ads.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, xác định đối tượng mục tiêu.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm 2+ năm chạy Facebook Ads.
Hiểu biết sâu về Facebook Ads Manager.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định.
Kỹ năng viết quảng cáo tốt.

Quyền lợi:

Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected]
```

III. Tags (Hashtags) để tăng khả năng tiếp cận

Sử dụng các hashtags phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên các mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter, v.v.) để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

#facebookads
#facebookadsmanager
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#marketingjobs
#vieclammarketing
#tuyenmarketing
#tuyendungtphcm
#vieclamtphcm
#jobshcm
#hcmcity
#hochiminhcity
#saigon
#[Tên ngành nghề của công ty] (ví dụ: #thoitrang, #ecommerce, #batdongsan)
#advertising
#marketing
#performanceMarketing

IV. Kênh đăng tin tuyển dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các nhóm Facebook liên quan đến Digital Marketing:

Tìm việc Digital Marketing
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
Facebook Ads Mastery

Trang web/blog của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty để tăng độ tin cậy.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp và đối tác để họ giới thiệu ứng viên phù hợp.

V. Lưu ý quan trọng:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn trong tin tuyển dụng để thu hút sự chú ý.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng là chính xác và trung thực.

Thời gian phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của công ty.

Mức lương:

Nên đề xuất một khoảng lương hợp lý để thu hút ứng viên giỏi.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty để thu hút nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Quản lý Facebook Ads phù hợp với công ty của mình!

Contact seller Share

Comments